Je vzrušujúce získať ponuku zamestnania - najmä ak hľadáte nejakú novú prácu. Nechcem príliš skoro oslavovať, ak dostanete podmienenú ponuku zamestnania. Tento typ ponuky znamená, že ste kandidátom číslo jedna a spoločnosť vás chce zamestnať. Musíte však odstrániť niektoré ďalšie prekážky pred tým, ako sa ponuka stane záväznou pre zamestnávateľa.
$config[code] not foundMožné podmienky
Ako sa uvádza v názve, podmienečný zamestnanecký list obsahuje množstvo podmienok, ktoré musí potenciálny zamestnanec splniť pred začatím alebo pokračovaním v práci. Napríklad v niektorých podmienečných listoch sa môže uviesť, že žiadateľ musí prejsť skúškou pozadia a moču skôr, než bude oficiálne prijatý do spoločnosti.V niektorých prípadoch musí žiadateľ konať a v iných prípadoch zamestnávateľ stále vykonáva niektoré kontroly a kontroly ešte pred dokončením procesu najímania.
Účel a výhoda
Zamestnávateľ zvyčajne posiela tento podmienený pracovný list, pretože spoločnosť chce zabezpečiť, aby bol budúci zamestnanec dôkladne informovaný o procese prijímania. Tento žiadateľ je technicky najatý - prekonáva takmer všetky požiadavky a spoločnosť ho chce. Musí však pochopiť, že ponuka môže byť stiahnutá z dôvodu dodatočných kontrol. Tým, že explicitne označí písmeno "podmienené", umožňuje nový čas nájmu, aby sa pripravil na prijatie pozície a zároveň mu povedal, že ešte nie sú ešte žiadne podrobnosti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZamestnávatelia vlády
Každý zamestnávateľ by sa mohol rozhodnúť poslať podmienený list o zamestnaní na nový prenájom v akomkoľvek odvetví, ale je to obzvlášť bežné vo verejnom sektore. Štátni zamestnávatelia, ako policajné oddelenia alebo mestské verejnoprospešné spoločnosti, obyčajne ponúkajú podmienené listy o zamestnaní. Musia vykonať veľmi dôkladné kontroly zamestnancov na týchto dôležitých verejných pozíciách. Kontroly a testy na pozadí by mohli prekročiť termín prijatia spoločnosti.
Ako postupovať
Ak dostanete podmienený list o zamestnaní a momentálne ste zamestnaný, musíte postupovať opatrne. Nevypusťte svoju aktuálnu prácu alebo dokonca neodkážte vášmu súčasnému zamestnávateľovi, že budete musieť odísť, kým nesplníte všetky podmienky tohto listu. Ak oznámite svojmu starému zamestnávateľovi, že plánujete odísť a potom máte problémy spĺňajúce podmienky uvedené v tomto liste, môžete skončiť bez zamestnania v jednej spoločnosti.
