Nie všetky pracovné ponuky ponúkajú štandardný pracovný plán 9 až 5 hodín. Niektoré povolania vyžadujú, aby pracovníci pracovali na variabilných zmenách. Zatiaľ čo niektorí pracovníci majú rád rôznorodé hodiny a dni, ktoré ponúka variabilné posuny, iní si ťažko dokážu prispôsobiť stále sa meniacemu plánu. Rôzne pracovné plány často ponúkajú výhodu vyšších miezd, ale často prichádzajú s cenou vrátane zdravotných problémov.
Spoločné pracovné zmeny
Podniky, ako sú pobočky susedných bánk, kancelárie poisťovacích agentúr a správcovské spoločnosti, zvyčajne pracujú jednu posun denne, často od 9:00 do 17:00, od pondelka do piatku. Všetci zamestnanci na plný úväzok pracujú rovnako, každý deň v pracovnej týždni. Zamestnanci na čiastočný úväzok môžu pracovať ráno alebo popoludní, ale počet hodín a dní, ktoré pracovali, zostal pevný. Tieto 9 až 5 plány často označujeme ako "bežné" pracovné hodiny.
$config[code] not foundNiektoré podniky však pracujú mimo bežných pracovných hodín, čo vyžaduje, aby pracovníci pokryli viac ako jednu zmenu. Napríklad reštaurácia môže potrebovať pracovníkov na raňajky, obedy a večere. Call centrum by mohlo fungovať od 8:00 do 22:00. a potrebujú pracovníkov na dve zmeny. Letisko, ktoré prevádzkuje nepretržite 365 dní ročne, bude potrebovať pracovníkov, aby pokryli tri 24-hodinové posuny.
Čo je to premenlivý pracovný plán?
Variabilné posuny - nazývané aj rotujúce posuny - sú jedným spôsobom, akým zamestnávatelia plánujú zamestnancov na pokrytie 24 hodín denne, 7 dní v týždni. Namiesto toho, aby pracoval tradičný osemhodinový deň alebo štvortodňový deň pre pracovníkov na čiastočný úväzok, zamestnanci pracujú dlhšie ako jeden deň, ale menej dní v týždni.
Niektoré nemocnice ponúkajú variabilné presuny do zdravotných sestier a iných zdravotníckych pracovníkov. Namiesto toho, aby pracoval v tradičnom osemhodinovom, päťdňovom pracovnom týždni, môže zdravotná sestra pracovať tri alebo štyri dvanásťhodinové dni a potom tri dni zo štyroch dní. V rôznorodých pracovných hodinách sa hodiny a dni zamestnanca zvyčajne menia z týždňa na týždeň. Napríklad jeden týždeň môže sestra pracovať od pondelka do stredu od 8:00 do 20:00. Nasledujúci týždeň môže pracovať od nedele do utorka o 12:00 hod. do 12:00 ráno.
Iné typy premenných posunov môžu otáčať pracovnú dobu v nesúvisiacich dňoch. Napríklad zamestnanec pracujúci na čiastočný úväzok by mohol pracovať od 11:00 do 17:00. v pondelok, stredy a piatok av sobotu od 8:00 do 10:00.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingOdvetvia a pracovné miesta s variabilným posunom
Práca s variabilným posunom je bežná v mnohých odvetviach a typoch kariéry. Nemocniční pracovníci, ako sú lekári, sestry, lekárnici a laboratórni technici, často pracujú s variabilnými zmenami.
Variabilné posuny sa často uplatňujú na pracovníkov verejnej bezpečnosti vrátane policajných dôstojníkov, hasičov, väzenských strážcov, bezpečnostných strážnikov a záchranárov zdravotníckych technikov.
Zamestnanci, vedúci obchodov, obchodníci, pokladníci a spolupracovníci v oblasti služieb zákazníkom často pracujú s variabilnými zmenami. Mnoho zamestnancov v oblasti pohostinstva pracuje s variabilnými posunmi, vrátane serverov, kuchárov, barmanov, kasínových pracovníkov a hotelových pracovníkov.
Iné typy pracovných plánov
Pracovná sila pracuje na mnohých typoch pracovných plánov. Niektorí pracovníci pracujú v prvej, druhej alebo tretej zmene; hodiny a dni v týždni, ktoré pracujú, sa nelíšia.
Flexibilné plány umožňujú zamestnancom vybrať hodiny denne, ktoré chcú pracovať, pokiaľ dokončia svoju prácu a budú pracovať na požadovanom čase. Niektoré spoločnosti ponúkajú flexibilný rozvrh pracovníkov, ktorí vykonávajú povinnosti, ktoré nie sú citlivé na čas.
Program komprimovaných pracovných týždňov umožňuje pracovníkom pracovať viac hodín denne, ale menej dní v týždni. Napríklad pracovník môže pracovať štyri desaťhodinové dni namiesto piatich 8-hodinových dní.
Rozdelené posuny vyžadujú, aby pracovníci pracovali dve zmeny v jednom dni, pričom prestávku medzi posunmi. Napríklad čašník môže pracovať na raňajkách a večeri so štvorhodinovou prestávkou medzi posunmi.
Variabilné posuny klady a zápory
Variabilné posuny majú výhody a nevýhody.Premenlivý posun ponúka určitý rozdiel vo vašom rozvrhu, ale musíte byť schopný ľahko sa prispôsobiť rôznym pracovným hodinám dňa.
Pri niektorých úlohách sa pracovná záťaž môže líšiť v závislosti od zmeny. Variabilné posuny umožňujú pracovníkom vyvážiť množstvo práce, ktorú vykonávajú, meniacou sa dennou dĺžkou pracovného času.
Pracovníci, ktorí pracujú v noci počas rôznorodého rozvrhu, často dostávajú rozdiel v odmeňovaní, čo znamená viac peňazí vo svojich výplatách.
Ľudia, ktorí pracujú s variabilnými posunmi, často majú problémy so spánkom. Mnohí majú ťažkosti so zaspávaním, najmä počas denných hodín a niektorí pri práci pracujú na zaspávaní.
Niektorí zamestnanci s premenlivým posunom majú podráždenosť v dôsledku nedostatku spánku. To môže viesť k problémom v práci alebo v medziľudských vzťahoch s priateľmi a rodinnými príslušníkmi. Spánková deprivácia môže tiež spôsobiť depresiu, gastrointestinálne problémy, nezdravé stravovacie návyky a zníženú duševnú jasnosť. Niektorí pracovníci s nedostatkom spánku zvyšujú používanie kofeínu, nikotínu, alkoholu a drog.
