Zmienka o tréningovej triede alebo seminárnom termíne môže spôsobiť paniku v mysliach dokonca najchladnejších profesionálnych podnikateľov. Ak je školenie nevyhnutné na zachovanie výkonnostných cieľov a noriem, môže tréningová zábava zvýšiť celkové skúsenosti a vedomosti tých, ktorí majú za úlohu zúčastniť sa na podujatí. Urobte si čas na vytvorenie dynamických tréningových relácií, ktoré si ľudia skutočne zapamätá.
$config[code] not foundPrelomiť ľad. Umožnite účastníkom predstaviť sa, aby pomohli nastaviť vhodnú atmosféru. Školenie je zábavnejšie, keď prostredie nie je príliš rigidné. Nezabudnite sa predstaviť skupine. Dajte im vedieť, že výcviková trieda bude informatívna, ale zábavná. Toto určite upúta ich pozornosť a prinúti ich, aby si chcú vychutnať sami seba.
Vložte humor do vášho prístupu. Dokonca aj keď je predmet nudný pre niektorých účastníkov, inštruktor nemusí byť. Oživte svoju triedu pridaním niekoľkých vtipov alebo zábavných zážitkov do vášho plánu hodín. Môže byť dokonca výhodné vtipkovať o tom, ako nudný si myslíte, že materiál je, čím učiaci sa budú viac prijímať vaše učenie a možno aj vaše vtipy.
Skupinové cvičenia. Počúvanie pripravených materiálov z okrajov stola často prináša daň na stážistoch. Umožnite skupine komunikovať medzi sebou, keď ich prevezmete cez tréning. Pamätajte, že každý má rôzne štýly učenia a ceny. Použite zábavné hry a projekty na uľahčenie učenia a výučby v rámci skupiny. Napríklad rozdeľte skupinu na tímy a požiadajte ich o vytvorenie krížovky alebo otázky ohrozenia pomocou 10 charakteristík vášho predmetu. Tieto typy cvičení posilňujú vzdelávacie ciele.
Pozvite hosťujúcich rečníkov. Hosťujúci rečník je často užitočný pri poskytovaní praktických poznatkov, ako aj pri rozbití monotónie prednášky. Ľudia často absorbujú viac informácií, ak sú počuť z niekoľkých rôznych zdrojov. Použite hosťa, aby ste preukázali princípy, na ktoré ste sa počas hodiny stretli. Požiadajte napríklad zdravotníckeho pracovníka, aby na seminári prvej pomoci preukázal správnu techniku KPR. Videnie vzdelávacieho materiálu, ktorý sa realizuje, môže priniesť nový život do tréningu.
Poskytnite primerané prestávky. Dokonca aj tie najzábavnejšie tréningy môžu byť zničené nedostatkom dostatočného času na odpočinok. Tréningový materiál by mal byť usporiadaný a rozdelený v logickom poradí, aby bolo možné prestávku. Informácie o tréningoch najlepšie prijímajú dobre oddanej myseľ. Faktor v prestávke pri plánovaní tréningu a prispôsobenie okolnostiam, keď nastali.
Tip
Požiadajte účastníkov, aby na konci tréningu vykonali kritiky výkonnosti. Použite ich vstupy ako sprievodca na zlepšenie vášho prístupu.