Rozdiel medzi životopisom a žiadosťou o zamestnanie by nebol jasnejší než Miriam Dushane, riaditeľ Linium Staffing v New Yorku, ktorý hovorí: "Životopis nie je právny dokument a žiadosť o zamestnanie je." Životopisy sa často považujú za efektívny spôsob predaja vašich zručností, ktorých cieľom je stimulovať čitateľskú zvedavosť o vašej kvalifikácii. Uchádzači o prácu často trochu rozmaznávajú svoje životopisy, no ležanie na žiadosti o zamestnanie môže spôsobiť vážne problémy.
$config[code] not foundPrávny dokument
Mnohé žiadosti o zamestnanie vyžadujú osobné informácie, ako napríklad vaše meno a akékoľvek iné mená, ktoré ste použili. Dôvod, prečo sa tento typ informácií vyžaduje, je, že mnohí zamestnávatelia vykonávajú overovanie a na získanie presných informácií o vás musia vedieť všetky mená, ktoré ste mohli použiť na overenie vášho zamestnania, platu, vojenskej služby a čísla sociálneho poistenia. Vynechanie informácií - úmyselne alebo neúmyselne - môže zničiť vaše šance na rozhovor. A ak ste už zamestnaní v čase, keď spoločnosť zistí opomenutie alebo zakrytie, riskujete, že sa skončí.
Preháňanie a biele lži
Konvenčná múdrosť hovorí: "Povedzte pravdu vo všetkých svojich obchodných a osobných rokovaniach" a vyplnenie žiadosti o zamestnanie je jedným z tých obchodných rokovaní, ktoré tvoria pracovné vzťahy. Hoci hovoríte bielej lži alebo preháňate trochu kúsok z vášho životopisu, nemusí to vyzerať ako veľký problém, je to obrovské riešenie, ak ležíte na vašej žiadosti. Jedna z posledných ustanovení o žiadosti o zamestnanie uvádza právo zamestnávateľa ukončiť vás, ak zistí, že niektoré z informácií, ktoré ste poskytli, boli nepresné. V závislosti od klamstva to nemusí byť podvod z trestného hľadiska, ale je to určite podvodné a nečestné správanie, ktoré nie sú znaky, ktoré zamestnávatelia oceňujú.
Zákon o odcudzenom valore z roku 2013
Ľudia, ktorí ležia o vojenskej službe na osobný a hmatateľný zisk, podliehajú trestnému stíhaniu podľa zákona o odcudzených hodnotách. Podľa zákona je zločinom povedať, že ste slúžili v armáde, aby ste získali nejaký druh ocenenia alebo hmatateľný úžitok. Keďže toľko zamestnávateľov zdôrazňuje hodnotu veteránov na pracovisku, tvrdí, že ste veterán, aby ste zvýšili svoje šance na získanie zamestnania, je preto zločinom. Mnoho žiadostí o zamestnanie sa pýta, či ste niekedy slúžili v armáde, a ak máte, môžete získať preferencie veterána, najmä ak žiadate o prácu federálnej vlády. Ale ak spoločnosť zistí, že ste klamali o vojenskej službe, mohli by ste byť prepustení a prípadne stíhaní.
Osvedčovanie pravdivých informácií
Na poslednej stránke väčšiny žiadostí o prácu si prečítate odsek, ktorý v podstate hovorí, že všetky informácie, ktoré ste poskytli, sú pravdivé a že potvrdzujete pravdivosť vašich vyhlásení. Umiestnenie podpisu na dokument, ktorý obsahuje klamstvá a podvodné informácie, je rozhodne zlý úsudok s následkami. Nakoniec ste stratili svoju integritu a všetky príležitosti, ktoré ste mohli mať na odmeňovanie kariéry. Preto sa držte pravdy, aby ste zachovali vašu dôstojnosť a svoje šance na pristátie skvelú prácu.
