Riaditelia dennej starostlivosti musia dohliadať na každodennú prevádzku zariadenia dennej starostlivosti. Táto práca si vyžaduje pozitívny postoj a schopnosť dobre pracovať s deťmi, zamestnancami a rodičmi. Vzhľadom na množstvo požiadaviek na prácu musia manažéri starostlivosti o deti zostať organizovaní a sústredení, keď prechádzajú z úlohy na úlohu.
Získajte viac informácií o detstve
Aj keď nemáte v pláne tráviť veľa času priamo s deťmi, musíte vedieť, ako deti myslia, učia sa a cítia. Ako riaditeľ dennej starostlivosti musíte plánovať aktivity a poučiť svojich zamestnancov o tom, ako interagovať s deťmi. Ak nerozumiete duševnému stavu detí, nemôžete im pomôcť s nimi komunikovať. Učte sa v detskom vývoji, detskej psychológii alebo poradenstve na miestnej univerzite. Spoločné vzdelávacie programy pre riaditeľov dennej starostlivosti zahŕňajú pridružené tituly v oblasti rozvoja raného detstva, bakalárske tituly v odbore starostlivosti o deti alebo magisterské tituly v detskom vzdelávaní. Ak nemôžete absolvovať titul, prečítajte si knihy na vysokej škole o rozvoji a vzdelávaní detí.
$config[code] not foundBuďte zábava
Starostlivosť o deti by mala byť zábavným miestom, kde deti hrajú a dospelí sa dostávajú do kontaktu so svojimi detskými javmi. Ak sa budete správať ako prísny diktátor, nikto nebude mať pocit, ako by sa mohli baviť. To povedie k nešťastným deťom, ktoré môžu plakať, hodiť záchvaty alebo požiadať svojich rodičov, aby ich odviezli do inej starostlivosti o deti. Ak chcete zachovať svoj postoj zábavný, ale profesionálny, povedzte hlúpe, ale pracovné vtipy, noste farebné šperky alebo príležitostne prestanete hrať s deťmi vo vašej starostlivosti o deti. Kultivujte zábavné prostredie plánovaním rekreačných aktivít počas obedov a prestávok. Možno budete chcieť spievať karaoke s vašimi zamestnancami raz za týždeň alebo sledovať svoje obľúbené karikatúry každý deň v snehu čas.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingorganizácie
Rovnako ako každý riaditeľ musí zostať riaditeľ dennej starostlivosti. Sledujte schôdzky a schôdzky s papierom alebo digitálnym plánovačom. Majte starostlivosť o deti organizovanú pomocou súborov alebo farebnej koordinácie.Uľahčite svojim zamestnancom nájsť dôležité položky, ako sú súpravy prvej pomoci, knihy a hračky. Uistite sa, že starostlivosť o deti je čistá na začiatku a na konci každého dňa skladovaním tovaru v označených kontajneroch. Maximalizujte dostupné kancelárske priestory vo vašej starostlivosti o deti pomocou kancelárskych priestorov namiesto kancelárií alebo otočením veľkej miestnosti do otvorenej kancelárie. Ak máte v pláne stráviť 20 minút stavebných blokov, nenechajte čas trvať až hodinu, pokiaľ nepoznáte, že zvyšok dňa je zadarmo. Udržiavajte celú organizáciu efektívnejší tým, že napíšete podnikateľský plán, ktorý obsahuje vyhlásenie o zámere, prevádzkové pokyny, očakávané výdavky a očakávaný zisk. Pozrite sa na tento plán o niekoľko týždňov, aby ste sa uistili, že vaša starostlivosť o dieťa je na ceste.
Práca s ľuďmi
Ako riaditeľ dennej starostlivosti musíte pracovať s mnohými ľuďmi vrátane rodičov, detí a zamestnancov. Opýtajte sa pravidelne svojich zamestnancov na pracovné podmienky, aby ste sa uistili, že všetko prebieha dobre. Opýtajte sa, či sú deti v starostlivosti o deti spokojné s hračky a hrami a či sú spokojní s aktuálnym plánovaním. Počúvajte rodičov a robte si poznámky o svojich záujmoch, aj keď rodičia konajú s nepriateľstvom. Ak ľudia majú problém, konať diplomaticky. Napríklad, ak si jeden z rodičov myslí, že dieťa v starostlivosti o deti trpí jeho dieťaťom, oboznámte sa s jeho obavami a povedzte mu, že sa na to pozriete. Rodičia majú tendenciu nadmerne chrániť svoje deti a môžu zaobchádzať s malými problémami, akoby boli koncom sveta. Vyvarujte sa problémom tým, že inštruujete svojich zamestnancov, aby používali pokojný a trpezlivý tón s rodičmi. Ak existuje problém medzi dvoma deťmi v starostlivosti o deti, naplánujte stretnutie, na ktorom sa môžu stretnúť rodičia a deti, a vyriešte ich rozdiely.
