Dallas (TLAČOVÁ SPRÁVA - 21. mája 2010) - Aj keď IRS včera oznámili základné pravidlá pre malé podniky oprávnené na nový federálny daňový úver, majitelia malých podnikov môžu byť veľkým prekvapením. Daňový úver penalizuje zamestnávateľov, ak zamestnávajú viac pracovníkov alebo zvyšujú mzdy, podľa novej správy Národného centra pre analýzu politík.
"Daňový úver má kompenzovať časť záťaže mandátu nového zamestnávateľa poskytovať zdravotné poistenie svojim zamestnancom," povedala Pamela Villarreal, vedúca analytika politiky NCPA a spoluautorka správy. "Keď však firmy rastú, budú penalizované, ak zamestnajú viac pracovníkov alebo zvýšia mzdy zamestnancov."
$config[code] not foundV správe NCPA sa vysvetľuje, že od roku 2010 do roku 2014 mnohé podniky, ktoré zamestnávajú 25 alebo menej pracovníkov, budú mať nárok na daňový úver vo výške až 35 percent príspevku zamestnávateľa na zdravotnú starostlivosť pracovníkov.
Keďže priemerná mzda firmy stúpa nad 25 000 USD, daňový úver pomaly klesá o 4 percentuálne body za každých ďalších 1 000 dolárov v priemernej mzde a je úplne stiahnutý, keď priemerná mzda dosahuje 50 000 USD.
Predpokladajme napríklad, že firma s 13 pracovníkmi s priemernou mzdou vo výške 25 000 dolárov zamestnáva ďalšieho pracovníka, čo zvyšuje priemernú mzdu pre všetkých zamestnancov:
- Ak pridaním vyššie platených pracovníkov, ako napríklad školiteľa, sa zvýši priemerná mzda firmy o 10% na 27.500 dolárov, celkový daňový úver, ktorý spoločnosť získa, klesá z 36 400 USD na 32 760 USD, čo predstavuje marginálne náklady na pridanie dozorného pracovníka 3 640 USD.
- Ak pridanie vedúceho pracovníka zvýši priemernú mzdu firmy o 20 percent na 30 000 dolárov, celkový daňový úver, ktorý získa firma, klesá z 36 400 na 27 300 dolárov, čo predstavuje hraničnú cenu pre nadriadeného za 9 100 dolárov.
- Ak sa priemerná mzda firmy zvýši o 50% na 37 500 USD, celkový daňový úver, ktorý dostane, klesne z 36 400 USD na 14 560 USD, čo predstavuje hraničnú cenu supervízora 23 660 USD.
- Aj keď je daňový úver určený malým podnikom, spôsobí to, že niektorí zamestnávatelia nahradia kapitál za prácu a vyššiu kvalifikovanú pracovnú silu pre menej kvalifikovaných pracovníkov, "povedal vedúci odboru NCPA Devon Herrick, spoluautor správy. "Niektorí pracovníci s nízkymi mzdami budú nezamestnaní, ktorí by inak neboli."
Ak chcete skontrolovať celý prehľad, prihláste sa na adresu http://www.ncpa.org/pub/ba703. Ak chcete zobraziť jej príspevok blogu na tému, prihláste sa na stránku
