Viac malých podnikov ponúka penzijné plány Vďaka Obamacare, hovorí Nationwide

Firmy už celé roky ponúkajú dávky zdravotnej starostlivosti na získanie a udržanie talentu. Zavedenie zákona o dostupnej starostlivosti (ACA) však znížilo odvolanie týchto výhod. V dôsledku toho sa malé podniky teraz zameriavajú na dôchodkové dávky, zistila nová štúdia.

Plány odchodu do dôchodku malých podnikov na nárast

Podľa prieskumu poisťovne Nationwide tri z piatich majiteľov malých podnikov, ktorí ponúkajú penzijné požitky (58%), uviedli, že plánujú zvýšiť príspevky.

$config[code] not found

Navyše 19% majiteľov podnikov, ktorí v súčasnosti neponúka žiadny penzijný plán, ich plánuje ponúknuť v budúcnosti.

Kľúčové zistenia celoštátneho prieskumu

Tu sú niektoré ďalšie prekvapujúce dôležité výsledky prieskumu:

Takmer 60 percent malých podnikov plánuje zvýšiť svoj podnikový príspevok do plánu 401 (k) zamestnancov - a tejto skupiny, 43 percent uviedlo, že ich plán je teraz dôležitejší pre prilákanie a udržanie zamestnancov v dôsledku ACA.

Medzi majiteľmi malých podnikov, ktorí majú v úmysle ponúknuť plán v budúcnosti, asi jeden zo štyroch (23 percent) tvrdí, že plán 401 (k) je teraz dôležitejší na prilákanie a udržanie zamestnancov v dôsledku ACA.
Majitelia malých podnikov, ktorí plánujú zvýšiť svoje príspevky, očakávajú, že 56 percent očakáva zvýšenie predaja alebo výnosov v nasledujúcich 12 až 24 mesiacoch a 41 percent sa domnieva, že ekonomika USA sa zlepší v nasledujúcich 12 až 24 mesiacoch.

"Zmena trhov so zdravotnou starostlivosťou vytvorila pre majiteľov podnikov príležitosť zvýšiť investície do dôchodkových dávok ponúkaných zamestnancom," povedal John Carter, prezident divízie Nationwide pre dôchodkové plány. "Majitelia firiem, ktorí pomáhajú svojim zamestnancom pripraviť sa na odchod do dôchodku, môžu rozlišovať medzi svojim podnikaním ako cieľ pre najvyššie nadanie a miesto, kde si cenní pracovníci chcú zostať."

Dôchodkové plány získavajú rýchly moment

V nedávnej minulosti dôchodkové plány pre zamestnancov malých podnikov získali značný impulz z dôvodu rôznych faktorov, okrem ACA.

Tvorcovia politík, napríklad guvernér Washingtonu Jay Inslee, napríklad podpisujú účty, ktoré pomáhajú zamestnancom malých podnikov ušetriť na odchod do dôchodku.

Ostatné štáty sa tiež pohybujú smerom k vytváraniu štátom riadených penzijných plánov v rôznych formách. Napríklad, Kalifornia uskutočňuje analýzu trhu, ktorá je potrebná skôr, ako sa dá implementovať štátny dôchodkový plán.

Preskúmajte možnosti penzijného plánu

Pre majiteľa malého podniku, ktorý je zaujímavý pri poskytovaní dôchodkových dávok, existuje niekoľko možností, ktoré stojí za preskúmanie. Najobľúbenejšia a najjednoduchšia možnosť je 401 (k). Môžete si nastaviť plán za menej ako týždeň, a to až za 40 dolárov mesačne po započítaní daňových výhod.

Môžete tiež ísť na individuálny dôchodkový účet zrážky zo mzdy (IRA). Tento plán je ešte jednoduchšie vyžadovať len to, že zamestnávatelia zabezpečia, že prevody peňazí.

Prípadne môžete vybrať plán vyrovnávacieho stimulačného úspor pre zamestnancov (SIMPLE) IRA.

Existujú ďalšie možnosti, ktoré môžu malé podniky preskúmať pred výberom správneho plánu svojho balíka dôchodkov. Ak je to dôkladne vybrané, dôchodkový plán vám môže pomôcť prilákať a udržať správnych zamestnancov.