Obavy z hroziaceho hospodárskeho spomalenia sú pre väčšinu podnikov obavy. Ale mladé tisíciletí sú neznepokojené, pretože sa zdá byť optimistické v budúcnosti, podľa nového prieskumu.
Celosvetová štúdia od softvérovej spoločnosti Sage ukazuje, že mladé tisíciletí sú poháňané túžbou po nezávislosti, vierou v sociálne dobro a angažovaním sa v zamestnancovom šťastí.
Ich výsledky sú založené na prieskume, ktorý zahŕňal 7 400 tisícročných podnikateľov z 16 krajín po celom svete.
$config[code] not foundPohľad na tisícročnú myseľ
Z prieskumu vyplýva, že približne 65 percent tisícročí verí, že počas svojho života začnú viac ako jednu firmu. Ukazuje tiež, že tisíciletí nemôžu čakať, kým začnú, keďže 34 percent hovorí, že chcú robiť svoje podniky obrovské a stať sa slávnym v priebehu nasledujúcich piatich rokov.
Kriti Sharma, riaditeľka produktového manažmentu spoločnosti Mobile at Sage vysvetľuje: "Ako vlastný tisícročný podnikateľ viem, že táto obchodná skupina roztriešťuje veci. Odmietame zavedené modely práce a vytváranie technológií pre nás. Vidíme podnikanie prostredníctvom nového objektívu. Sme ochotní tvrdo pracovať, ale chceme flexibilne, ako, kedy a s kým podnikáme. "
Ďalším kľúčovým nálezom štúdie je, že 66% respondentov uprednostňuje život v práci a prevažná väčšina obetuje zisky pre svoje vlastné hodnoty a etiku.
Päť typov osobnosti na pracovisku tisícročného podnikateľa
Okrem toho, že poskytuje prehľad o tom, ako milénia vidia podnikanie, štúdia predstavuje päť odlišných tisícročných profilov založených na správaní.
Päť typov osobnosti na pracovisku, ktoré boli identifikované, zahŕňa:
Zásadní plánovači ktorí sú mimoriadne metodicky pri svojom prístupe k práci. Majú pekné plány na úspech.
Driven Techies ktorí milujú svoju prácu a nedokážu niesť myšlienku sedenia okolo krídla ich palcov.
Inštinktívni prieskumníci ktorí sa nebojí preskúmať nevyhranené územie. Dôverujú svojim črevným inštinktom a držia sa svojich zbraní.
Real Worlders ktorí sa viac spoliehajú na technológiu, ktorá uspeje.
Tí, ktorí hľadajú strach ktorí sa ľahko nudia. Vždy hľadajú ďalšiu výzvu a nestarajú sa o vystúpenia.
"Millenniálni podnikatelia zohrávajú obrovskú úlohu v počiatočnom hospodárstve a vytvárajú moderné pracovisko s veľkým tempom," vysvetľuje Stephen Kelly, generálny riaditeľ spoločnosti Sage.
"Ale nemôžu byť zoskupené ako homogénny stereotyp. Náš výskum ukazuje, že spadajú do odlišných táborov s konkrétnymi nádejami, obavami, obavami a spôsobmi práce. Budú našou budúcou generáciou obchodných staviteľov, hrdinov hospodárstva a pochopenie toho, čo ich robí kliešťami, teraz nás všetkých stáva v dobrom postavení. To je pravda pre ľudí, ktorí chcú s nimi obchodovať, nakupovať od nich, zamestnávať im alebo vytvárať politiku, ktorá im pomáha rásť. "
Sage Software vo Veľkej Británii je tretím najväčším dodávateľom softvéru pre plánovanie podnikových zdrojov a najväčším dodávateľom pre malé podniky.
Millennial Businessperson Foto cez Shutterstock
1
