Ponuka práce je vyčerpávajúci a časovo náročný proces. Začína to dlho skôr, než skutočne poslal životopis a sprievodný list. Vyhľadávanie začína dôkladným skúmaním potenciálnych zamestnávateľov a objavovaním toho, čo zamestnávatelia hľadajú. Diligence by mala odhaliť meno a názov osoby, ktorá preskúma vaše materiály. Ak tomu tak nie je, pravdepodobne budete musieť použiť strašnú líniu "k čomu sa to môže týkať". Toto nie je odporúčaný spôsob, ako začať sprievodný list; používajte ho iba vtedy, ak absolútne nemôžete nájsť meno, alebo ak chcete mať "predvolené" písmeno na odoslanie vašich dlhoročných vyhliadok.
$config[code] not foundNapíšte svoju adresu a kontaktné informácie v hornej časti stránky. Nižšie uveďte názov spoločnosti a jej adresu. Začnite písať tak, že píšete: "Komu sa to týka:".
Spytujte pozornosť čitateľa tým, že v prvom odseku preukážete, čo sa vám páči v spoločnosti. Predstavte si svoj výskum o spoločnosti tu diskutovaním o tom, čo sa týka spoločnosti, ktorá vás zaujíma (okrem toho, že sa jedná o prenájom). Diskutujte, za ktorú pozíciu žiadate.
Napíšte o svojej špecifickej kvalifikácii ao tom, ako sa aplikujú na otvorenie v druhom odseku. Diskutujte dve až tri relevantné zručnosti alebo skúsenosti, ktoré môžete priniesť spoločnosti. Použite iné informácie, ako sú informácie o vašom životopise. zamestnávateľ nechce vidieť to isté veci dvakrát. Okrem toho máte šancu predať sa viac v sprievodnom liste. Použi to.
Skúste stručne vysvetliť, prečo ste napísali v poslednom odseku písmeno "komu sa to týka" a vysvetlite, čo máte v pláne urobiť ďalej. Napríklad, ak ste zavolali firmu a úradník vám povedal, že nájomný partner ešte nebol vyzdvihnutý (ale list bol splatný nasledujúci deň alebo dva), pomenujte úradníka a vysvetlite telefónny hovor. Diskutujte, či budete pokračovať s zamestnávateľom. Poďakujte osobe za to, že si vezmete čas, aby ste skontrolovali svoje materiály a podpísali list.
