Veľké korporácie majú luxusnú ponuku balíčkov poistných prémií, aby sa dostali do popredia, zatiaľ čo menšie spoločnosti sa musia vyrovnať s programami s nízkym rozpočtom, ktoré nemajú takmer toľko výhod.
$config[code] not foundTo znamená, že hľadanie kvalitných zamestnancov je oveľa ťažšie.
Dobrou správou je, že dnešní zamestnanci nemusia nevyhnutne hľadať podnikové zdravotné a dôchodkové balíčky. Existujú aj iné spôsoby, ako urobiť vašu spoločnosť skvelým miestom pre prácu.
Nemusíte stráviť majetok, aby ste poskytli tieto jedinečné zamestnanecké výhody, ktoré ľudia milujú.
4 zábavné a bezplatné zamestnanecké výhody
Získajte flexibilné
Flexibilné pracovné plány sú zlatým lístkom zamestnaneckých výhod. Umožnite svojim zamestnancom, aby príležitostne prídu neskoro, odíďte skoro alebo si vezmite pár hodín v strede dňa, pretože veci ako lekárske stretnutia, rodinné otázky a 9-to-5 pochôdzky uľahčujú život. Tiež posilňuje ich firemnú lojalitu.
Môžete tiež rozšíriť flexibilitu a osviežujúcu zmenu tempa tým, že ponúkate pracovné dni od domova.
Rozhodnete sa pre ňu použiť, flexibilita pre vás je zadarmo a fantastický prínos pre vašich najcennejších zamestnancov a pomôže poskytnúť vašej malej firme konkurenčnú výhodu.
Chill Out
Stres je nevyhnutnou súčasťou podnikateľského života. Ak môžete svojim zamestnancom ponúknuť príležitosti na oddych počas pracovného dňa, získate ich vážne ocenenie.
Tu je niekoľko nápadov:
- Určite prázdnu kanceláriu alebo nevyužitú miestnosť ako "centrum Zenu". Pridajte niekoľko pohodlných stoličiek, gauč a / alebo meditácie a nechajte zamestnancov krátke stresové prestávky. Môžu poháňať napätie, meditovať alebo len pár minút pokojne a pokojne.
- Nájdite masérku, aby ste prišli na deň a rozdávali bezplatné masáže.
- Ponúknite bezplatné alebo zľavnené hodiny jogy. Miestni praktici môžu rozšíriť zľavy, ak sa celá kancelária zaregistruje.
Choďte bez obuvi
Nie je nič lepšie, ako sa dostať domov z dlhého dňa v práci a nakoniec kopať vaše topánky - ak ste strávili deň v kancelárii bez topánok. Vytvorenie prostredia bez obuvi pre svojich zamestnancov môže povzbudiť ich, aby sa cítili pohodlne a doma po celý deň. Pokiaľ samozrejme pracujete s ťažkými strojmi.
Ó, a mali by ste mať zamestnancov pravdepodobne skĺznuť do svojich obuvi, keď prídu klienti.
Postavte sa a rozveselte
Vaši zamestnanci majú uznanie za dobre vykonanú prácu a odmeny nemusia byť peňažné ani materiálne. Získanie celého tímu na ocenenie - tým, že má potlesk potrieb pre zamestnancov s veľkými úspechmi, možno - je jednoduchý a zábavný spôsob, ako rozpoznať ťažkú prácu.
Samozrejme, najjednoduchší a najviac nevyužitý spôsob, ako ukázať uznanie a uznanie za prácu vašich zamestnancov, je jednoducho povedať: "Ďakujem." Urobte tieto dve malé slová časťou vášho denného slovníka a zistíte pozitívny vzostup vo vašej práci prostredie.
Aké jedinečné zamestnanecké výhody ponúkate?
Blahoželanie Star Foto cez Shutterstock
10 komentárov ▼
