Zatiaľ čo niektorí ľudia môžu posielať žiadosti o zamestnanie poštou, iné sú buď povinné, alebo sa rozhodnú osobne vyplniť alebo zrušiť aplikáciu. Keď k tomu dôjde, môžete sa stretnúť s jedným z ľudí, ktorí sa rozhodnú, či ste najatý. Keď k tomu dôjde, mali by ste sa najprv predstaviť, uviesť dôvod, prečo ste tam, a potom povedať trochu o sebe.
úvod
Keď idete, aby ste požiadali o prácu, mali by ste sa opýtať, kam idete, aby ste vyplnili žiadosť o zamestnanie. V niektorých prípadoch osoba, ktorej hovoríte, vám môže postúpiť žiadosť, zatiaľ čo v iných prípadoch vás môže byť nasmerovaná na inú stranu. Vo všetkých prípadoch by ste sa mali predstaviť tým, že jej poskytnete svoje meno a ak je to vhodné, trebať sa s osobou poskytujúcou aplikáciu.
$config[code] not foundŽiadosť o žiadosť
Ak je práca už inzerovaná alebo viete, že zamestnávateľ pravidelne poskytuje žiadosti zamestnancom, mali by ste požiadať o žiadosť. Ak miesto nebolo inzerované a nemusíte poskytovať žiadosti, mali by ste požiadať ohovoriť s manažérom alebo osobou zodpovednou za prenájom. Mali by ste potom osobe vysvetliť, aký je účel vášho pobytu, opýtajte sa, či miesto prenajíma, a ak áno, opýtajte sa na postup, akým ste boli najatý.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingvysvetlenie
Vždy sa prihláste, keď idete požiadať. Okrem toho sa manažér môže opýtať na vaše predchádzajúce skúsenosti, vaše dôvody pre prácu a vašu dostupnosť. Buďte pripravení odpovedať na všetky tieto otázky. Všeobecne platí, že zamestnanie zamestnávateľa nie je vhodné, pokiaľ ho zamestnávateľ nezavedie. V takom prípade je pre vás a pre vás prijateľné pokračovať v krátkom rozhovore.
dôležité informácie
Osoba, ktorá sa uchádza o zamestnanie, by mala pri chôdzi použiť trochu zdravého rozumu. Ak je osoba, od ktorej dostanete prihlášku, veľmi zaneprázdnená, môže byť lepšie vrátiť sa inokedy alebo krátke poznámky. Okrem toho pozrite zamestnávateľa do očí, keď hovoríte. Šaty do oblečenia, ktoré sú čisté a aspoň čiastočne formálne.
