Ako požiadať o dovolenku bez platenia vo formáte listu

Pobyt bez platenia je rozhodnutie, ktoré prijme buď zamestnávateľ, alebo zamestnanec v situáciách, keď zamestnanec potrebuje odísť z práce a nebude odškodnený. Pobyt bez platenia sa často vyžaduje z osobných dôvodov, ako je napríklad choroba v rodine. Niektoré odmeny bez mzdy, ako napríklad materská dovolenka, sa riadia zákonom; iné druhy listov sú však podľa uváženia zamestnávateľa.

$config[code] not found

Prezrite si pravidlá a postup zamestnávateľa v prípade dovolenky bez platenia. Príručky pre zamestnancov často obsahujú informácie o typoch situácií, v ktorých sa poskytuje dovolenka bez odmeny. Niektorí zamestnávatelia tiež vyžadujú vyplnenie namiesto listu. Ak neexistujú žiadne formuláre ani oficiálne pravidlá, žiadosť o povolenie by mala byť uvedená vo formáte listu.

Identifikujte seba a aktuálnu pozíciu, ktorú držíte. Vo veľkých spoločnostiach je dôležité poskytnúť stručný opis vášho zamestnania, pretože osoba, ktorá Vašu žiadosť preskúma, vás nemusí poznať. Zahrňte informácie, napríklad keď ste začali pracovať so spoločnosťou a akú máte mzdovú sadzbu.

Vysvetlite, prečo žiadate o dovolenku bez platenia. Zamestnávateľ musí presne vedieť, prečo si myslíte, že nie ste schopní pracovať vo svojej pozícii po určitú dobu. Ak je dôvod extrémne osobný, môžete povedať zamestnávateľovi, že sa necítite dobre vysvetľovať podrobnosti, ale že máte extrémne citlivú a osobnú záležitosť, ktorej sa môžete venovať. Ak je vaša žiadosť založená na zdravotnom stave, máte práva na ochranu osobných údajov, ktoré zamestnávateľovi zakazujú požadovať podrobné informácie o vašom stave.

Napíšte presné časové obdobie požadovania neplatenej dovolenky. Ak nie ste pozitívni v súvislosti s dátumom návratu, mali by ste stále požadovať určité trvanie a potom si všimnite, že preveríte svoju schopnosť pracovať v danom čase.

Tip

Navrhujte list v úctivom a zdvorilom tóne. V mnohých prípadoch váš zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť vám dovolenku bez platenia, takže je dôležité sa ho pýtať profesionálne a pokorne.

Výstraha

Ak je dovolenka bez nároku na mzdu požadovaná zo zdravotného dôvodu alebo z dôvodu choroby v rodine, zamestnávatelia sú povinní poskytnúť dovolenku bez odmeny v dôsledku zákona o rodinnej zdravotnej dovolenke. Je však dôležité, aby ste sa pred podaním žiadosti obrátili na právneho zástupcu alebo ministerstvo práce USA, pretože niektorí zamestnávatelia sú vyňatí z predpisov.