Viceprezident pre rozvoj podnikania, niekedy označovaný ako viceprezident pre predaj, je profesionál, ktorý riadi a dohliada na predajné sily pre organizáciu. Nahlásenie priamo vrcholovému manažérovi, akým je napríklad prezident alebo generálny riaditeľ, tým, že zabezpečia, že organizácia zvyšuje ziskovosť tým, že vyvíja nové stratégie na prilákanie nových zákazníkov.
vzdelanie
Predstavitelia predaja majú zvyčajne bakalársky titul v oblasti obchodnej správy, marketingu alebo špecializovanej disciplíny v závislosti od typu výrobkov alebo služieb, ktoré zamestnávateľ poskytuje. Mnohí absolvujú magisterský titul v obchodnej administratíve. Vo väčšine prípadov sa tieto profesionáli postupne presadzujú na viceprezidenta rozvoja podnikania po niekoľkých rokoch nepretržitého úspechu v oblasti predaja.
Zodpovednosť za riadenie
Riadenie a dohľad nad predajnou silou organizácie zahŕňa prenájom, školenie a motiváciu predajného personálu. To môže zahŕňať vypracovanie strategických plánov pre predajný tím, aby účinne predával produkty alebo služby, ako napríklad tréning produktov a predajov, ako aj programy odmeňovania a uznania. Viceprezident pre rozvoj podnikania dohliada aj na finančný rozpočet skupiny na zabezpečenie splnenia a prekročenia cieľov rozvoja podnikania.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingOdbytové povinnosti
Takmer všetci vedúci pracovníci v oblasti vývoja podnikania sa zaoberajú priamym predajom spolu s tímom predaja, ktorý dohliadajú. To zahŕňa stretnutie so zákazníkmi s cieľom predávať nové produkty alebo služby, pomáhať obchodnému tímu so stretnutiami so zákazníkmi a vyhľadávať nové obchody prostredníctvom vyhľadávania a marketingu.
Výkonný tím
Organizačné ciele a zásady stanovuje viceprezident pre rozvoj podnikania v spolupráci s ďalšími viceprezidentmi a vrcholovými manažérmi. Títo odborníci sa často stretávajú s cieľom zabezpečiť, aby sa celková činnosť organizácie vykonávala v súlade s týmito cieľmi a politikami, ako aj preskúmať finančné informácie organizácie s cieľom zabezpečiť úspešné fungovanie.
plat
Plat za toto povolanie sa môže líšiť v závislosti od veľkosti zamestnávateľa a štruktúry platov. Väčšina vrcholových manažérov dostáva každý rok veľký bonus alebo províziu na základe zisku organizácie. V apríli 2010 sa skutočne uvádza národný priemerný základný plat vo výške 92 000 USD ročne.
2016 Informácie o platoch pre najvyšších riadiacich pracovníkov
Najvyšší predstavitelia získali mediálny ročný plat vo výške 109 140 USD v roku 2016, podľa amerického úradu štatistiky práce. Na najnižšej úrovni dosiahli vrcholoví riadiaci pracovníci 25-percentný plat vo výške 70 800 USD, čo znamená, že 75% získalo viac ako táto suma. Plat 75. percentilu je 165.620 dolárov, čo znamená, že 25% zarobí viac. V roku 2016 bolo v USA zamestnaných ako vedúci pracovníci 2 572 000 ľudí.
