Mesačná správa o pracovnej sile spoločnosti LinkedIn za október 2018 odhalila, že hrubé prijímanie v USA bolo o 3,8% vyššie ako v rovnakom období predchádzajúceho roka. Keďže sezónne očistené vnútroštátne prenajímanie len o 0,3% od septembra do októbra 2018, trh práce je stále veľmi silný.
Október 2018 Správa o pracovnej sile LinkedIn
Toto však prichádza, ako hovorí LinkedIn, že od leta sa odmietol prenájom, čo viedlo spoločnosť k tomu, aby sa spýtala, či ide o dočasné oddych alebo dlhšiu prestávku v štvrtom štvrťroku roku 2018 a pokrok v budúcnosti.
$config[code] not foundVýhľad v oblasti zamestnanosti v rámci LinkedIn sa líši v tom, že poskytuje komplexnú správu o trendoch zamestnanosti v USA. Pozerá sa na nábor, medzery v zručnostiach a migračné trendy v celej krajine spolu s mestskou časťou, ktorá poskytuje náhľad na miestnu zamestnanosť v 20 najväčších amerických metropolách.
Pre malé podniky, ktoré hľadajú ďalší nájom, táto správa ponúka cenné informácie o miestnych talentoch a trhoch v celej krajine, trendoch, ktoré môžu ovplyvniť ich priemysel, segmenty rastu a ďalšie.
LinkedIn tvrdí, že táto správa je určená na to, aby poskytla užívateľom informácie, aby lepšie pochopili dynamiku dnešného hospodárstva.
Najdôležitejšie správy
Verejná bezpečnosť, podnikové služby, softvér a služby IT mali najvyšší medziročný nárast počtu náborov v októbri, čo bolo o 10,3, 10,2 a o 9,7% vyššie.
Niektoré ďalšie odvetvia, ktoré relatívne dobre zahŕňali wellness a fitness na 7,8%, doprava a logistika 7,1% a poľnohospodárstvo 7,9%.
Na druhej strane bol zábavný priemysel na úrovni 6,1%, za ktorou nasledovala verejná správa, ktorá tiež poklesla o -5,1%.
Údaje o rozdieloch v kvalifikáciách v krajine naďalej ovplyvňujú regióny odlišne. Mestá známe pre určitý typ priemyslu sú obzvlášť náchylné.
Za tento mesiac je San Francisco najlepší na zozname s nedostatkom kvalifikácie 1 277 165 ľudí. Potom nasledovali New York City, Los Angeles, Boston a Seattle zaokrúhľujúc päť hlavných miest s najväčším nedostatkom v medzere.
Podľa LinkedIn identifikuje nedostatok zručností ako nesúlad medzi zručnosťami alebo dopytom, ktoré zamestnávatelia potrebujú a ktorí majú zručnosti. Zručnosť je nedostatočná, keď dopyt zamestnancov prevyšuje ponuku miestnych pracovníkov.
Mestá s najväčším prebytkom zručností sú vedené mestom New York s 171 481 ľuďmi, po ktorých nasleduje Philadelphia, Chicago, Minneapolis - St. Paul a Detroit ako prvé päť miest, ktoré musia riešiť tento konkrétny problém.
Migrácia pracovných miest
Nedostatok zručností a prebytok vedú ľudí hľadajúcich prácu na migráciu smerom k najlepším mestám, aby našli prácu vo svojom odvetví. Tento mesiac Austin, TX; Denver, CO; Nashville, TN; Charlotte, NC; a Las Vegas, NV mali najväčší počet pracovných migrácií v krajine.
Top tri mestá, ktoré stratili väčšinu ľudí, pretože idú inde, sú Wichita, KS; State College, PA; a stanica Bryan-College, TX.
Spoločnosť LinkedIn analyzuje migráciu svojich členov do a mimo mestách USA za posledných 12 mesiacov na vytvorenie zoznamu miest, ktoré získali alebo stratili väčšinu pracovníkov.
Ak chcete získať ďalšie podrobnosti pre každú z 20 analýz miest LinkedIn, kliknite nižšie.
Atlanta, Austin, Boston, Chicago, Cleveland-Akron, Dallas-Ft. Stojí za to, Denver, Detroit, Houston, Los Angeles, Miami-Ft. Lauderdale, Minneapolis-St. Paul, Nashville, New York, Philadelphia, Phoenix, San Francisco Bay Area, Seattle, St. Louis a Washington, D.C.
Obrázok: LinkedIn
2 Komentáre ▼
