Ak sa uchádzate o hľadanie zamestnania, bývalí kolegovia vám môžu pomôcť získať výhodu nad konkurenciou tým, že budete konať ako referencie alebo vás odkážu na prácu. Keď sa obrátite na predchádzajúceho spolupracovníka, požiadajte ho o rešpektovanie času a uistite sa, že vám robí cennú láskavosť tým, že pomôžete pri hľadaní práce.
Dobehni
Ak sa hneď spýtate svojho bývalého kolegu, môže si myslíť, že máte záujem len o to, aby ste mali v kontakte, keď niečo potrebujete. Požiadajte ho, aby vás spoznal na obed alebo kávu, a zoberte si čas na to, aby sa spýtal, ako sa nachádzal, a opýtajte sa na jeho kariéru, záľuby alebo rodinu. V závislosti od toho, ako ste sami obaja blízky, môžete sa sústrediť iba na problémy súvisiace s prácou alebo diskutovať o osobných témach. Diskutujte o akomkoľvek vývoji vo svojom vlastnom živote, najmä o pozitívnych správach, ako sú vyznamenania, ocenenia alebo významné projekty, ktoré ste dokončili. Potom, čo ste hovorili malým spôsobom, povzbudzujte svoju blížiacu sa prácu a povedzte mu, prečo by ste chceli, aby mu pomohol.
$config[code] not foundOpýtajte sa vopred
Dajte svojmu kolegovi čo najviac oznámenia. Ak uvažujete o opustení svojej súčasnej pozície alebo práve ste stratili svoju prácu, okamžite sa dotknite základu namiesto toho, aby ste čakali, kým nebudete nezamestnaní a zúfalo potrebujete prácu. To dáva druhej osobe dostatok času na napísanie referenčného listu, naplánovať to, čo povie, ak sa obráti na potenciálnych zamestnávateľov, alebo sa obráti na svoju vlastnú sieť pre pracovné príležitosti. Ukazuje tiež, že si ceníte jeho čas a názor. Ak budete čakať na poslednú chvíľu, môže si myslieť, že nebola vašou prvou voľbou, alebo si neuvedomujete čas, ktorý by sa mal stať odkazom.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingUľahčite to
Znížte potrebný čas a úsilie tým, že pripomeniete svojmu spolupracovníkovi vašu kvalifikáciu a projekty, na ktorých ste pracovali spoločne. Ak už niekoľko rokov od chvíle, keď s vami pracoval, môže mať problémy s pripomenutím konkrétnych výsledkov alebo zručností. Ak ho žiadate, aby mu poskytol odkaz, poskytnite mu kópiu aktualizovaného životopisu alebo vytvorte zoznam s odrážkami, ktorý obnoví jeho pamäť. Ak ho žiadate, aby vám pomohol s pracovnými príležitosťami, vysvetlite, akú pozíciu hľadáte a čo ponúkate zamestnávateľom.
Vykonajte tlak vypnutý
Ak sa váš kolega cíti pod tlakom alebo nútený k tomu, aby sa správal ako referenčný alebo ponúkol sprostredkovanie práce, mohol by mať menej pravdepodobné, že mu pomôže. Ak mu pomôže, môže doň vložiť menej úsilia, ako keby bol nadšením nad týmto procesom. Spýtajte sa ho, či má čas na to, aby vám pomohol, a či vás bez rezervácie môže podporiť potenciálnymi zamestnávateľmi. Povedzte mu, že pochopíte, či sa nemôže správať ako odkaz a zdôrazniť, že nebudú žiadne ťažké pocity.
