Ako sa stať rekrutérom. Zamestnanci prijímania zamestnancov sú kľúčovými aktérmi pri zosúlaďovaní potenciálnych zamestnancov s pracovnými miestami a spoločnosťami, pre ktoré sú najviac kvalifikovaní. Keďže dopyt po vysoko kvalifikovaných zamestnancoch na pracovisku rastie, viac firiem sa obráti na personál pri hľadaní zamestnania, aby našiel zamestnancov, ktorí sú najvhodnejší na otvorené pozície. V závislosti od vašej zručnosti a vzdelania, môžete dokonca byť schopní pracovať ako náboristov hneď po absolvovaní vysokej školy. Čítajte ďalej a dozviete sa viac.
$config[code] not foundVzdelajte sa, aby ste sa stali náborovým pracovníkom
Získajte štyri roky v oblasti ľudských zdrojov alebo podnikania.
Získajte najlepšie možné známky na vysokej škole (zamerajte sa na priemer triedy bodov 3,50 alebo vyšší), čo vám umožní absolvovať s vyznamenaním. Uveďte akékoľvek ocenenia alebo ocenenia vo svojom životopise.
Zoznámte sa s rôznymi zamestnaniami, ktoré zamestnávatelia pracujú. Môžete zistiť, že chcete pracovať v jednom odvetví nad druhým, napríklad v oblasti účtovníctva alebo nehnuteľností. Vykonajte výberové kurzy v týchto poliach, aby ste sa naučili základnú teóriu za každou z nich.
Naučte sa zákony týkajúce sa zamestnania
Študovať súčasné zákony týkajúce sa zamestnania s rovnakými príležitosťami. Vyskúšajte rôzne zákony vo vašej oblasti, aby ste sa dozvedeli, ako súdy vykladajú tieto zákony na základe konkrétneho súboru faktov.
Urobte úvod do obchodného alebo pracovného práva. Toto pozadie je cenné pre zamestnávateľov, ktorí by inak museli vás naučiť v tejto špecializovanej oblasti predtým, ako by sa mohol stať náborovým pracovníkom. Uistite sa, že trieda pokrýva práva zamestnancov, vrátane zákonov o pozitívnej akcii na pracovisku predtým, ako sa zaregistruje.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingStaňte sa náborovým pracovníkom
Naučte sa hľadať kľúčové slová v životopise a sprievodnom liste. Zakúpte knihu o pokračovaní v písaní a kariére. Prečítajte si, ako profesionálne napísané obnovenia používajú kľúčové slová (podobne ako tie, ktoré sa používajú pri vyhľadávaní na internete), aby zodpovedali kvalifikáciám pracovných miest, pre ktoré sa uchádzač žiadal. Táto zručnosť vám ušetrí cenný čas, keď sa stanete náborovým pracovníkom.
Pošlite zámery s úmyslom, spolu s životopismi, na náborové firmy, pre ktoré chcete pracovať. Vzhľadom na to, že prijímatelia navštevujú každý deň celý rad životopisov, zvyčajne nemusia chodiť ďaleko, aby našli nových spolupracovníkov. Predstavte sa a vyjadrite svoje záujmy v spolupráci s firmou.
Tip
Pri výbere študijných hodín vo vysokoškolskom vzdelávaní v oblasti sa môžete stať náborovým pracovníkom, začínajte úvodnou triedou. Tieto triedy zvyčajne pokrývajú základy priemyslu a pracujú v teréne. Pri odosielaní listov potenciálnym zamestnávateľom ohľadom možných pracovných príležitostí požiadajte ich, aby si váš životopis uchovali v budúcnosti. Nezabudnite aktualizovať svoj životopis s nimi, keď sa niečo zmení.
Výstraha
Judikatúra odkazuje na rozhodnutia prijaté na základe konkrétneho právneho prípadu, pretože sudca uplatnil zákon na fakty. V závislosti od vášho zdroja nie všetky zákony pokrývajú judikatúru. Oboznámte sa s oboma.
