Keď sestry čelia etickým problémom a neveria, že dostávajú podporu, ktorú potrebujú od svojich nadriadených, sú podľa časopisu "Sociálna veda a medicína" náchylní na to, aby opustili svoju prácu - a niekedy aj povolanie. Toto je otázka pre americkú verejnosť, ktorá spolieha na zdravotné sestry, aby zachovali štandardy a kvalitu starostlivosti, ktorú očakávali. Do roku 2020 existuje 20% očakávaného nedostatku sestier, takže všetky ich dilemy musia byť riešené uspokojivo alebo môže byť celý systém zdravotnej starostlivosti ohrozený.
$config[code] not foundBoj s byrokraciou
Sestry strávia s pacientmi oveľa viac času ako akékoľvek iné zdravotnícke pracovníčky a často vidia potrebu pacientov viac akútne. Sú frustrovaní a niekedy aj fyzicky chorí, keď obmedzenia byrokracie im bránia v poskytovaní starostlivosti, ktorú považujú za vhodnú. Majú problémy s etickými dilemami, keď napríklad kvôli ich odbornej príprave a osobným vedomostiam o symptómoch pacienta vedia, čo je správny postup, ale namiesto toho musí dodržiavať príkaz lekára a zariadenia. Konflikty medzi poznaním najlepšieho typu starostlivosti pacientov a skutočnou starostlivosťou, ktorú pacienti dostávajú, môžu spôsobiť extrémne ťažkosti a nespokojnosť vo svojej práci.
Bežné príčiny
Sestry vo väčšine všetkých oblastí liečby čelia etickým dilemám v určitom okamihu svojej kariéry. Podľa štúdií publikovaných v časti "Sociálne vedy a medicína" sú medzi zdravotnými sestrami spoločné dilemy týkajúce sa modernej technológie. Oni sa potýkajú s rozhodnutiami o konci života, právami pacientov na sebaurčenie a otázkami o kvalite života, ktorú si pacienti zaslúžia a túžia. Keď sestry pracujú v atmosfére nedôvery a nedisponujú rovnakými hodnotami so svojimi organizáciami, zvyšuje sa nespokojnosť s prácou. Sestry sú stresované, keď sú neustále umiestňované do pozície, že môžu ísť proti želaniam pacientov, napríklad, alebo musia brať do úvahy náklady na liečbu založené namiesto potrebnej starostlivosti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingStres pridáva
Okrem osobných zdravotných problémov, ktoré zdravotné sestry zažívajú v súvislosti s pokračujúcimi etickými dilemami, starostlivosť o pacienta trpí, keď personálne úrovne klesnú. Nízka úroveň zamestnancov vedie k ďalším dilemám, ktoré sa zdravotné sestry musia osobne zaoberať pri posudzovaní ich budúcnosti. Na jednej strane sestry vedia, že správna úroveň personálu znižuje výskyt chýb a úmrtí kvôli komplikáciám. Pacienti vykazujú vyššiu úroveň spokojnosti s ich starostlivosťou, keď je personál vhodný. Na druhej strane zdravotné sestry pociťujú vyhorenie a únavu, keď neustále pracujú v nedostatočnom pracovnom pomere a nakoniec odchádzajú, len zhoršujú problém.
Strach z odvety
Keď sestry čelia etickému dilematu, ich rozhodnutia sú často založené na strachu namiesto toho, aby sa riadili svojimi inštinktami tak, ako boli vycvičení. Strach z toho, že strácajú prácu alebo sú zapísaní na neposlušnosť, im dávajú dostatok kvalitnej starostlivosti, o ktorej vedia, že majú pravdu. Rozvíjanie morálnej odvahy postaviť sa k byrokracii je jednou z princípov podporovaných skupinami, ako je napríklad Americká asociácia zdravotných sestier. Advokáti zdravotnej sestry tvrdia, že etické výzvy sú jedny z najväčších prekážok, s ktorými sa zdravotné sestry musia stretnúť v pracovnej sile, a získavanie vedúcich predstaviteľov firiem na pochopenie a pomoc pri zmierňovaní mnohých problémov je krokom k vytvoreniu stabilnej sesterskej pracovnej sily v budúcnosti.
