Ako organizovať obed zamestnanca. Ďakujte svojim zamestnancom za dobre vykonanú prácu tým, že usporiadate pracovný obed, ktorý ponúka jedlo a aktivity, ktoré budú milovať. Uvedomte si ich úspechy a úsilie, aby nielen cítili vašu vďačnosť, ale mali by byť aj povzbudení, aby pokračovali v tvrdej práci v budúcnosti.
Organizujte obed v prestávke alebo konferenčnej miestnosti, aby zamestnanci mohli prísť a odísť, ak potrebujú telefonovať alebo dokončiť iné úlohy súvisiace s prácou. Zvážte ju však počas pomalého obdobia, aby si zamestnanci mohli vychutnať svoje sily bez zanedbania svojich projektov a povinností. Môžete ho tiež hostiť na konci pol dňa, aby mohli zostať tak dlho, koľko by chceli.
$config[code] not foundNechajte zamestnancov hlasovať o type potravín, ktoré budete slúžiť. Vyberte si niekoľko miestnych reštaurácií a prejdite okolo menu "víťazného" reštaurácie, aby si zamestnanci mohli objednať svoje obľúbené jedlá. Môžete tiež obedovať miestny taliansky, čínsky alebo indický potravinársky podnik, ak ho potrebujete rýchlo usporiadať.
Podajte krátky prejav, aby ste poďakovali zamestnancom. Diskutujte o konkrétnom projekte alebo finančnej správe, ktorá vás priviedla k usporiadaniu obeda a vyzdvihnite všetkých zamestnancov a manažérov, ktorí prispeli najväčším počtom vodcov, podpory zamestnancov alebo inovatívnych nápadov. Predstavte tiež stručnú aktualizáciu súčasného stavu spoločnosti, klima tohto odvetvia a správy o nadchádzajúcich projektoch a zmluvách.
Využite príležitosť prezentovať ročné ocenenia za zásluhy alebo poskytnúť uznanie zamestnancom s najvyššou kvalitou predaja alebo spokojnosti zákazníkov.
Plánujte aktivity, ako sú firemné trivia alebo hádka hry "Kto som ja", v ktorom uvádzate menej známe povinnosti zamestnanca, aby ste zistili, kto to môže najprv nájsť. Ocenenie malých darčekových kariet miestnym reštauráciám alebo predajniam kancelárskych potrieb pre víťazov.
