Dni, keď zamestnanec zostal na jednej pozícii počas celej svojej kariéry, sa stávajú minulosťou. Moderní pracovníci majú záujem o mapovanie nového kariérneho územia, skúmanie nových oblastí a uvedomenie si, že prísľub celoživotnej bezpečnosti práce sa stáva nerealistickým očakávaním. Nie je divu, že pracovníci hľadajú spôsoby, ako zlepšiť ich predajnosť a zvýšiť ich kariérne príležitosti. Ak ste boli povýšený vašimi zamestnávateľmi, ste už pred zápasom. Keď hľadáte budúce príležitosti so svojim súčasným zamestnávateľom alebo inou spoločnosťou, použite svoj životopis na prezentáciu propagácie ako dôkaz svojho talentu, výkonnosti a schopnosti.
$config[code] not foundObnoviť účel
Mnoho uchádzačov o zamestnanie omylom verí, že životopis je lístok na získanie zamestnania, keď váš životopis je vlastne len lístok na rozhovor. Účinným životopisom je dobre zostavená synopsa vášho pozadia a kvalifikácie, ktorá núti čitateľa dozvedieť sa viac o vás prostredníctvom telefonického rozhovoru a následného osobného stretnutia. Nevytvorte autobiografický záznam o vašej profesionálnej kariére v dvojstránkovom životopise. Namiesto toho remeslo životopis, ktorý zahŕňa kariéry zdôrazňuje. Medzi najvýznamnejšie kariéry patria úspechy, ako je napríklad zdvihnutie firemného rebríčka v rámci každej organizácie, pre ktorú ste pracovali.
Pracovná stabilita
Úžasný životopis preukazuje stabilitu a propagovateľnosť. Povedzte, že ste pracovali 15 dní v spoločnosti ABC a začala svoju kariéru ako administratívna asistentka riaditeľa prevádzky. Počas svojho pôsobenia ste získali nové zručnosti a získali niekoľko propagačných akcií na vašom aktuálnom postavení manažéra regionálnych operácií, pretože ste preukázali svoju schopnosť prevziať väčšiu zodpovednosť. Uveďte svoju stabilitu zamestnania uvedením mena svojho zamestnávateľa a roku, ktorý ste prvýkrát začali pracovať pre ABC, napríklad v roku 1998. Ak vaše propagačné akcie zahŕňali premiestnenie, uveďte miesto sídla spoločnosti. Napríklad by ste mohli uviesť, "ABC Company, Louisville, KY, 1998 - súčasnosť" ako vstup pre svoju funkciu s touto spoločnosťou. To je spôsob, ako si vytvoriť seba ako stabilného zamestnanca - označením vášho počiatočného dátumu začiatku a pomenovaním spoločnosti len raz ako nadpis.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPromotability
Pod názvom firmy uveďte svoju aktuálnu pozíciu, polohu a dátumy zamestnania. Dátumy zamestnania pre aktuálnu pozíciu by mohli byť "rok 2010 k súčasnosti". Zadajte výraz "Propagácia" v zátvorkách alebo zátvorkách vedľa dátumov zamestnania. Napríklad uveďte "Správca regionálnych operácií, 2010 k prezentácii Promotion, Paducah, KY." Ak ste sa presťahovali na iné miesto, zahrňte súčasné mesto a štát. Popíšte svoje súčasné povinnosti, počínajúc frázou, ako napríklad: "Propagoval z okresného riaditeľstva pre prevádzku na manažéra regionálnych operácií v januári 2010." Zahrňte iba svoje súčasné povinnosti pre danú pozíciu. Opakujte proces predchádzajúcej pozície. Napíšte napríklad: "Vedúci prevádzky, 2008 až 2010 Promotion, Bowling Green, KY." Začnite s vašou povinnosťou s vyhlásením, ako napríklad "Propagovalo sa z prevádzky vedúceho do vedúceho prevádzky v januári 2008." Pokračujte v tomto formáte celej svojej kariéry v tej istej spoločnosti v obrátenom chronologickom poradí. Uistite sa, že ste boli povýšený z jednej pozície na druhú a napíšte svoje popisy pre každú samostatnú úlohu.
priestor
Ak ste uchádzač o zamestnanie s dlhou a úspešnou kariérou, ktorá zahŕňa niekoľko propagačných akcií, môžete skončiť s príliš dlhým životopisom. Ak nie ste v akademickej oblasti, kde by váš životopis mohol byť niekoľko stránok, nepíšte viac ako dvojstránkový životopis. Ak sa váš kariérny postup ukáže byť viac ako dve strany, kondenzujte niektoré z vašich povinností pre každú pozíciu, ktorú ste zastávali. Vyberte povinnosti, ktoré sú úzko prepojené s prácou, ktorú hľadáte, a použite čas na rozhovor, aby ste sa dotkli iných povinností, ktoré ste mali v každej práci. Dôležité je, že nekombinujte všetky svoje povinnosti s jednou spoločnosťou do jedného odseku alebo množiny nábojov a potom uveďte, že ste dostali tri alebo štyri propagačné akcie. Uveďte postupne zodpovedné pozície samostatne pre každý krok v kariére. Len ich nechajte krátky, aby sa váš životopis ľahko strávil.
rozhovor
S pracovným záznamom, ktorý ukazuje, že váš zamestnávateľ alebo zamestnávatelia uznali váš talent, budete pravdepodobne mať príležitosť vypracovať vašu kvalifikáciu počas rozhovoru. Vytvorte si ihrisko pre novú prácu s dôrazom na získané ponuky. Nenechajte si vyhrať svoje úspechy, ktoré vás odôvodňujú presadzovaním každej novej úlohy. Zároveň sa vyhýbajte tomu, aby ste boli zvedaví alebo arogantní v súvislosti s vašim rastom v spoločnosti. Preukážte skromnosti a uznanie za to, že váš zamestnávateľ uzná váš talent.
