Keď začnú klesať teploty, čoraz viac ľudí sa zhoršuje chrípkou alebo chrípkou. Pre malé podniky to znamená, že budete mať pravdepodobne niekoľko zamestnancov, ktorí sa pokúšajú vstúpiť do práce, aj keď bojujú s týmito chorobami.
Olivia Curtisová je odborníkom na wellness pracovisko v spoločnosti HR spoločnosti G & A Partners. Curtis prevádzkuje ocenený firemný wellness program spoločnosti EVOLVE a rozvíja wellness iniciatívy pre pracoviská. Spoločnosť Curtis nedávno zdieľa niektoré poznatky v e-mailovom rozhovore o trendoch v oblasti malých podnikov o rizikách a úskaliach zamestnancov prichádzajúcich do práce s chrípkou alebo podobnými chorobami.
$config[code] not foundPrečo by zamestnanci mali prestať pracovať s chrípkou
Tu je 10 dôvodov, prečo by vaše podnikanie malo odradiť zamestnancov od pokusu o prácu počas choroby.
To stojí vašich zamestnancov
Curtis hovorí: "CDC odhaduje, že chrípka stojí našu krajinu asi 10,4 miliárd dolárov ročne v priamych lekárskych výdavkoch a ďalších 16,3 miliardy dolárov stratených príjmov ročne. Príchod do práce s chrípkou je obrovským prispievateľom tohto! Príchod do práce chorý nielen negatívne ovplyvňuje tohto zamestnanca osobne (dlhší čas na zotavenie, strata produktivity atď.), Ale aj spolupracovníkov zamestnancov, ich spolupracovníkov a všetkých ostatných, ktorí s nimi prichádzajú do kontaktu. "
Spôsobuje, že zamestnanci nebudú pracovať na ich najlepšej úrovni
Dokonca aj vtedy, keď sa vaši zamestnanci ukážu a robia minimum, keď sú chorí, pravdepodobne nedosiahnu toľko, akoby boli, keby boli zdraví. Takže namiesto toho, aby ste im platili, aby sa na jeden deň objavili a mohli "pracovať", zatiaľ čo by potenciálne mohli byť všetci chorí, mohlo by byť ešte lepšie zaplatiť im, aby zostali doma a dokončili nejaké dôležité projekty na diaľku alebo jednoducho odpočívali na celý deň.
Znižuje produktivitu v priebehu času
Môže to viesť aj k dlhodobejším problémom produktivity. Ak sa zamestnanci zaoberajú zdĺhavými zdravotnými problémami, môžu spôsobiť väčšie rozptýlenie ich a ich spolupracovníkov. Dokáže dokonca zapôsobiť na komunikáciu s kanceláriami a vzťahy, čo znamená, že váš tím nefunguje tak dobre na spoločných projektoch.
Môže to viesť k nešťastnej kultúre
Zdraví zamestnanci sú vo všeobecnosti šťastní zamestnanci. To môže viesť k vytvoreniu skvelej kultúry vo vašom podnikaní, kde všetci dobre spolupracujú a dosahujú vaše veľké ciele. Ak však máte chorých zamestnancov, negatívne to ovplyvňuje vašu schopnosť vytvárať taký typ kultúry.
Môže to mať vplyv na obrat
Zamestnanci, ktorí neustále bojujú s chorobami, pravdepodobne nemajú mimoriadne vysokú morálku. A to by mohlo viesť k vyšším obratom zamestnancov, čo znamená, že vaše podnikanie musí venovať viac výdavkov na prenájom a ďalšie výdavky spojené s ľudským zdrojom.
To stojí vaše podnikanie
Dokonca aj keď neberiete do úvahy tieto okrajové efekty, môžete urobiť prípad, ak nechcete, aby zamestnanci prišli do práce chorí jednoducho tým, že sa pozrie na spodnú líniu vašej spoločnosti.
Curtis hovorí: "Spoločnosť môže mať veľké nákladové zaťaženie aj z hľadiska straty produktivity a príjmov. Veľkú časť týchto nákladov možno vyhnúť jednoduchým pobytom v domácnosti z dôvodu choroby. V skutočnosti, s použitím simulátora epidémie chrípky, University of Pittsburg zistila, že pobyt na pracovisku iba jeden deň, keď zamestnanec má chrípku, znížilo riziko prenosu na spolupracovníkov o 25 percent! Toto riziko sa môže ešte viac znížiť o 40 percent, keď zostane doma dva dni. "
To môže ovplyvniť sadzby poistenia
Curtis poukázal na to, že udržanie zdravých zamestnancov môže viesť k zníženiu nákladov na zdravotné poistenie pre vaše podnikanie aj pre jednotlivých zamestnancov. Takže vytvorenie politiky, ktorá umožňuje zamestnancom zostať doma, keď dostanú chrípku, alebo povzbudzuje ďalšie zdravé aktivity, môže viesť k úspore po cestách.
To vedie k väčšiemu riziku
Príchod do práce chorého je riskantný. Môže to viesť k dlhodobým problémom v oblasti zdravia a dokonca aj k zraneniu, ak sú títo zamestnanci takí ostrá a zameraná, ako by boli normálne.
Ovplyvňuje zdravie zamestnancov v priebehu času
Zdravie vašich zamestnancov môže v priebehu času výrazne ovplyvniť váš obchod. Keď zamestnanci prídu s chrípkou, má vplyv na vlastné zdravie a zdravie ľudí, ktorí ich obklopujú. A to môže mať nepodstatné účinky na veci ako ich financie a spoločenský život, ktoré môžu spôsobiť stres a potom mať ešte väčší vplyv na ich zdravie, než by si pôvodne mysleli.
Je to ľahké sa vyhnúť
Aby sa vaše zamestnanci nemohli dostať do práce s chrípkou, Curtis urobil niekoľko jednoduchých návrhov. A vaše podnikanie nemusí robiť žiadne zásadné zmeny. Po prvé, navrhuje kontaktovať poskytovateľov, ako sú Walgreens alebo Rite Aid, aby držali kliniky proti chrípke na mieste, alebo len aby sa uistili, že vaši zamestnanci vedia, kde môžu dostať chrípkové výstrely. Môžete tiež umiestniť informačné plagáty okolo kancelárie, poskytnúť ručné dezinfekčné prostriedky a ak je to možné, poskytnúť platený deň alebo dva dni, aby zamestnanci povzbudili, aby skutočne oddýchli, ak sa ochorejú.
Pod Photo Weather cez Shutterstock
5 Komentáre ▼
