Tento mesiac Národného mentorship a Bielom dome uskutočnili udalosť na počesť dvanástich Small Business Champions of Change z celého USA 7. marca 2012. Mala som veľkú česť zúčastniť sa tejto udalosti (Web.com a Network Solutions, spoločnosti Pracujem, boli aktívnymi zástancami tejto udalosti a preto som mal to šťastie, že dostanem pozvanie). Myslel som si, že budem zdieľať náhľady na mentoring, ktoré vyšli z tejto udalosti. Viac informácií o programe Bieleho domu nájdete na stránke Champions of Change.
$config[code] not found
Z Champions of Change 2012 - Biely dom
Táto udalosť sa začala prosbou administratívneho úradníka, ktorý požiadal všetkých mentorov, aby rozprávali svoj príbeh s využitím všetkých foriem komunikácie, vrátane toho, ako to povedal, keď stretnete ľudí v obchode s potravinami. Je to vynikajúci nápad. Boli sme zástancami rozprávania príbehov, pretože sa týkajú úspechu malého podnikania a nachádzate ich vo všetkých našich blogoch a kanáloch s malými podnikmi a vedúcimi predstaviteľmi myšlienok.
Počas diskusnej diskusie majitelia zmien 2012 dali tieto tipy malým podnikom a samotným mentorom:
Poradenstvo pre malé firmy:
- Vždy sieť
- Vystúpte a ukážte zákazníkom
- Buďte pokorní, nikdy neviete, čo sa môžete učiť od druhých
- Máte mentorov vo viacerých poliach
- Upravte správu pre publikum
- Zamerajte sa na uzavretie obchodu
Poradenstvo pre mentorov:
- Nechajte menáti nájsť svoju vlastnú pravdu. Mentorova cesta nemusí nevyhnutne vyhovovať spomínanému
- Majú proces mentoringu založený na čase, naliehavosti a problémoch
- Usmerňujte ich na schopnosti kritického myslenia
- Dodržujte princíp "Nacho Syese" - to nie je ich syr
- Ak zákazník neuvidí vo vašom produkte alebo vo vzťahu hodnotu, potom to nie je podnikanie, je to hobby
Máte príbeh, ktorý by ste povedali? Možno ste boli úspešným mentorom alebo ste uspeli vďaka poradenstvu od mentora. Aké sú vaše rady?
4 Komentáre ▼
