Veľmi málo času vo vašom živote bude mať toľko potenciálnych zamestnávateľov, ktorí sa nachádzajú pod rovnakou strechou súčasne ako na pracovnom veľtrhu. Títo zamestnávatelia sú tu preto, lebo potrebujú zamestnancov, ale musíte urobiť viac, než sa len ukázať, aby ste dostali pracovnú ponuku. Hľadajú najlepších ľudí, ktorí sa zúčastňujú; takže zatiaľ čo je dôležité, aby ste sa zúčastnili, musíte sa dobre pripraviť skôr, než idete.
Vytvorte zoznam desiatich otázok, na ktoré sa tazateľ môže potenciálne spýtať a vykonávať vaše odpovede, najprv pred zrkadlom, potom pred rodinným príslušníkom alebo priateľom. Dávajte pravdivé odpovede, pretože tazatelia sú vyškolení na to, aby zistili, či sú odpoveď na pat.
$config[code] not foundPripravte si životopis. Premýšľajte o svojich cieľoch a úspechoch. Ak ste v minulosti pracovali, uveďte svoje opisy práce a svoje povinnosti. Uveďte akékoľvek akademické úspechy alebo uznanie, ktoré ste získali. Starostlivo upravte svoj životopis a prineste niekoľko kópií na veľtrhu práce.
Napíšte sprievodný list. To vytvára ďalšiu šancu predať sa potenciálnemu zamestnávateľovi. Premýšľajte o tom, čo dúfate, že sa vám podarí vystúpiť z práce a vysvetlite svoje ciele v tomto liste. Mali by ste tiež uviesť svoje pozitívne črty, ktoré vás robia dobrým zamestnancom, ako je pracovitý, organizovaný, spoľahlivý a detailne orientovaný.
Vedieť, ktoré spoločnosti budú zastúpené na veľtrhu práce a vedieť, čo robia. Zistite niečo konkrétne o každej spoločnosti a buďte schopní komunikovať, ako vaša sada zručností pomôže každému. Žiadatelia, ktorí najviac vedia o spoločnostiach, ktoré sledujú, majú tendenciu získať najviac ponúk.
Získajte dočasnú prácu. Riešenie "Potrebujete prácu na získanie zamestnania" je často pravdivé. Pre mnohých zamestnávateľov, ktorí sú nezamestnaní, najmä v dôsledku prepustenia alebo vystrelenia, spôsobia poškodenie tovaru. Možno sa budete musieť vyrovnať za prácu nižšej kvality, len aby ste sa vrátili späť do práce, aby ste sa dokázali sami.
Po skončení veľtrhu práce skontaktujte s ľuďmi, s ktorými ste hovorili, a vyjadrite záujem o ich spoločnosti a povedzte im, že by ste chceli, aby ste s nimi mohli ďalej rozhovor. Urobte to buď listom, e-mailom alebo telefonicky a urobte tak do 48 hodín od veľtrhu práce.
