Pracujúci ľudia strávia podstatnú časť svojho dňa v práci. Kvalita interakcie v práci je dôležitým faktorom, ktorý určuje spokojnosť s prácou. Rovnako ako v každom inom vzťahu, musí byť komunikácia so spolupracovníkmi vytvorená krok za krokom. Pre efektívnu komunikáciu so spolupracovníkmi je dôležité, aby ste iniciatívu boli príjemné a užitočné, aj keď zostávate asertívne. Môžeme mať niekoľko výnimiek, ale vo všeobecnosti to, čo dáte, je to, čo dostanete.
$config[code] not foundBuďte zdvorilí v rozprávaní s vašimi kolegami v kancelárii. Hodnotte si čas ostatných ľudí, rovnako ako si vážite svoje vlastné. Skôr než začnete o niečom diskutovať, opýtajte sa svojho spolupracovníka, či je to správny čas na rozhovor a poskytnite skutočný obraz o tom, koľko času očakávate. Ukážte milosť pri akceptovaní skutočnosti, že ostatní majú svoje vlastné pracovné priority a nie sú povinné podávať svoj záujem pred vlastnými.
Použite tri magické slová "prosím," "ďakujem" a "ľúto" tak často, ako sa to vyžaduje. Nekonať tak, akoby ste mali nárok na pomoc spolupracovníkom, požiadajte ju o pomoc a poďakujte jej, keď ste skončili. Ospravedlňte sa za všetko, čo ste urobili, čo spôsobilo problém vášmu spolupracovníkovi a dbajte na to, aby ste túto akciu neopakovali.
Počúvajte, čo majú vaši spolupracovníci povedať. Dávajte pozor, udržiavajte kontakt s očami a ukážte svoj záujem tým, že prikyvujete, alebo poviete: "Vidím." Nedovoľte, aby sa váš pohľad brodil alebo oči prežiarili; to znamená, že vaša myseľ je inde. Umožnite ľuďom dokončiť to, čo hovoria skôr, ako budete reagovať.
Vykonajte niečo z láskavosti pre vašich spolupracovníkov. Ak kolega hovorí, že je príliš zaneprázdnený na to, aby si na obed vyrazil, ponúknite mu nejaké sendviče. Ak sa niekto ponáhľa, aby spĺňal termín, keď ste relatívne slobodní, ponúknite mu pomoc.
Verejne potvrďte svoje úsilie spolupracovníka na projekte. Keď dostanete chválu za dobre vykonanú prácu, opatrne upútajte pozornosť rečníka na príspevok vášho kolegu. Táto ochota zdieľať úspech môže obmedziť akékoľvek pruhy nezdravých súťaží medzi spolupracovníkmi.
Pozorujte svojich spolupracovníkov a naučte sa pochopiť ich stav mysle z jazyka tela. Poskytnite priateľskú lásku, keď sú trochu nadol a vyhnite sa zvyšovaniu stresových problémov, keď sa zdajú byť podráždení.
Diskutujte súkromne o akýchkoľvek problémoch, ktoré vznikajú medzi vami a spolupracovníkom. Ak počujete prostredníctvom kancelárskej vínnej révy, že váš kolega urobil negatívne pripomienky k vám, skočte k záveru, že táto správa musí byť pravdivá. Namiesto toho sa stretnite s ním, keď je sám, povedzte, že ste počuli, že na vás vyjadril negatívne komentáre a opýtal sa, či je to pravda.
Tip
Buďte nadšení z vašej práce a udržujte pozitívny postoj. Ak sa neustále sťažujete na vaše pracovné zaťaženie, nájdenie chyby so svojim šéfom alebo spolupracovníkmi alebo s tým, ako sa veci na vašom pracovisku vedú, vytvára znepokojujúcu atmosféru pre ľudí, ktorí s vami pracujú.
Výstraha
Nikdy sa nepáčajte o svojich kolegov s ostatnými vo vašej organizácii. To, čo hovoríte, nakoniec dosiahne osobu, na ktorú sa zameriavate, a často, vo výrazne deformovanej podobe.
