Ak hľadáte prácu pre niekoho, kto pracuje pre seba, zamerať sa na zapísané samostatne zárobkovo činné osoby. Zatiaľ čo len zlomok samostatne zárobkovo činných osôb zamestnáva niekoho iného, osoby, ktorých spoločnosť je zapísaná, majú oveľa väčšiu pravdepodobnosť, že budú mať zamestnancov, než tí, ktorých podnikanie nie je registrované.
Nezamestnaní samostatne zárobkovo činní osoby sú navyše oveľa pravdepodobnejšími ako zapojení samostatne zárobkovo činných osôb do mikropodnikov. Podľa údajov Úradu laboratórnej štatistiky (BLS) 95,2% podnikov pre seba, ktorí nezapojili do zamestnania, má menej ako desať zamestnancov, v porovnaní s iba 80,1% tých, ktorí ich zaregistrovali.
$config[code] not foundRozdiel v šanci mať "stredne veľké" malé podniky je ešte vyšší. Ako ukazuje nasledujúci obrázok, 17,2% zapísaných samostatne zárobkovo činných osôb má 10 až 99 zamestnancov, ale iba 3% nezamestnaných samostatne zárobkovo činných osôb.
Zdá sa, že rozdiel sa zmenšuje pre "veľké" malé podniky. Podľa odhadov BLS 2,7% zapísaných samostatne zárobkovo činných osôb má 100 alebo viac pracovníkov, v porovnaní s 1,9% nezamestnaných samostatne zárobkovo činných osôb.
Zlomok samostatne zárobkovo činných osôb s rôznym počtom zamestnancov:
