Povoliť svojim zamestnancom pracovať z domu aspoň v časti času má mnoho výhod. Práca na diaľku je už dlhú dobu veľmi žiadanou dobou (v jednom nedávnom prieskume 39% Američanov povedalo, že na diaľku budú mať odmenu za prácu). Práca z domu môže tiež zvýšiť produktivitu zamestnancov a zamerať sa.
Práca z domova tajomstvo odhalenie
Ale napriek týmto výhodám existujú niektoré nie tak veľké aspekty práce z domova. Nedávny prieskum s 1000 zamestnancami - vrátane tých, ktorí pracujú doma na plný úväzok, pracujú v kancelárii na plný úväzok alebo rozdeľujú pracovný čas medzi domácimi a kancelárskymi pracovníkmi na nevýhodu. Tu sú štyri veci, ktoré si príliš málo ľudí pripúšťa o práci z domova a ako sa tieto problémy vyhnúť kontrole.
$config[code] not found1. Ľudia žiarli
Zamestnanci, ktorí pracujú na plný úväzok v kancelárii, cítia trochu žiarli tých, ktorí majú možnosť pracovať na diaľku. Pracovníci na pracovisku na plný úväzok sú menej pravdepodobní, ako pracovníci na diaľku alebo pracovníci s časovým odstupom, ktorí sú spokojní so svojimi pracovnými miestami ako celkom, s ich náhradou, s možnosťami kariérneho rastu a so zosúladením pracovného a súkromného života. Oni sú tiež menej pravdepodobné, že pocit, že ich zamestnávatelia hodnoty. Celkovo 78% respondentov prieskumu verí, že ľudia, ktorí pracujú z domova, sú šťastnejší.
Riešenie:
Ak ste strávili veľa času tým, že sa vaše zamestnanci pracujúci v domácnosti cítia zahrnutí, možno sa budete musieť trochu sústrediť na pracovníkov v kancelárii. Ak sa ľudia s určitými popismi práce dostanú do práce na diaľku a iní nemajú, tí, ktorí sa v kancelárii uviazli, sa môžu cítiť ohromeni. Premýšľajte o ďalších výhodách, ktoré môžete poskytnúť na zvýšenie ich morálky. Využite ich prítomnosť v kancelárii, aby ste poskytli veľa spätnej väzby a snažte sa s nimi spojiť denne.
2. Môže sa dostať osamelý
Vzdialení zamestnanci v prieskume nájdu veľa lásky k práci doma, spať neskoro na prácu na gauči alebo nosiť PJs väčšinu dňa. Jedna vec, ktorú sa im nepáči, je nedostatok kontaktov s ľuďmi.
V skutočnosti tri z najvyšších štyroch vecí, ktoré zamestnanci pracujú na domácej pracovnej ploche, chýbajú v kancelárii a zahŕňajú kolegov:
- Byť okolo iných ľudí: 38%
- Kancelárska kamarátka: 35,2%
- Voľná káva: 29,6%
- Strany / spoločenské podujatia: 23,1%
Viac ako polovica (51,2%) zamestnancov pracujúcich v domácnosti priznáva pocit osamelosti počas dňa a 48,1% tvrdí, že sa plánuje vrátiť do kancelárskych priestorov nakoniec.
Riešenie:
Naplánujte pravidelné interakcie, aby ste udržali zamestnancov pracujúcich v domácnosti v slučke. Videokonferencie, konferenčné hovory alebo mesačné osobné stretnutia im môžu pomôcť cítiť sa súčasťou tímu. Ak používate nástroje na rozhovor, ako je Slack, nezabudnite do diskusií zaradiť aj vzdialených pracovníkov.
3. Počas pracovných hodín môže povzbudiť sledovanie televízie
Stereotyp, ktorý domáci pracovníci trávia svojimi dňami sledovanými televíziou, má na to pravé zrkadlo. Viac ako tri štvrtiny (76,1%) zamestnancov pracujúcich z domova priznávajú, že v určitom čase sledovali televíziu v práci. Tu je to, čo robili aj domáci zamestnanci, kým by mali fungovať:
- Osobné úlohy 64,6%
- Sprcha 44,7%
- Spustiť pochôdzky 35,2%
- Cvičenie 33,5%
- Choďte von na kávu 27,6%
- Opustiť dom bez toho, aby ste niekomu povedali 20,4%
riešenie:
Keď hovoríme ako niekto, kto pracuje z domova a nemôže sa sústrediť bez televízor na pozadí, nie som si istý, že niektoré z týchto vecí sú naozaj "problémy", pokiaľ nie sú pravidelné udalosti. Zamestnanci v domácnosti môžu stráviť svoju prestávku pri sprchovaní namiesto toho, aby sa zastavili na vodnom chladiči, ale ak sa dostanú do práce, kto sa o to stará?
Ak máte obavy, že rozptýlenie v domácnosti znižuje produktivitu zamestnancov pracujúcich na domácom trhu, zavádzajte niektoré pravidlá. Požiadať zamestnancov, aby sa v určitých bodoch počas dňa dostavovali alebo plánovali denné tímové hovory. Najdôležitejšie je, aby vaše očakávania boli jasné.
4. Môže podporiť zlú osobnú starostlivosť
Keď už hovoríme o sprchách, menej ako polovica zamestnancov pracujúcich v domácnosti sa pravidelne sprchuje pred začatím svojho pracovného dňa a len 60% zubov zubov.
Avšak takmer jedna štvrtina kancelárskych pracovníkov si ráno nehmatá zuby a 45% si uvedomuje, že pred pracovnou prácou pravidelne neberú sprchy. Myslím, že tam sú nejaké tajomstvá, ktoré ľudia nehovoria o kancelárii.
Riešenie:
Nemôžete kontrolovať to, čo robia doma. Pre tých, ktorí sú v kancelárii, zvážte uvedenie ústnej vody do pracovného WC a uloženie na osviežovač vzduchu pre kanceláriu.
záver
Robia to lepšie zamestnanci alebo zamestnanci v kancelárii? Prekvapivo prieskum zistil, že zamestnanci, ktorí rozdeľujú čas medzi domovom a kanceláriou, sú tí, ktorí majú to najlepšie z oboch svetov. Pracovníci s rozdeleným pracovným časom vykazujú najvyššiu spokojnosť so svojím rodinným životom, ich rovnováhou medzi pracovným a osobným životom a ich vzťahmi spolupracovníkov. Tiež s najväčšou pravdepodobnosťou majú pocit, že ich zamestnávatelia ich oceňujú.
Foto pomocou aplikácie Shutterstock
1
