Stretnutie so svojím šéfom môže upevniť váš profesionálny vzťah a poskytnúť vám možnosť klásť otázky alebo riešiť obavy. Pretože mnohí šéfovia majú hektické plány a niekoľko zamestnancov, ktorí majú dohliadať, je dôležité rešpektovať čas vášho nadriadeného a pristupovať k nej spôsobom, ktorý je v súlade s pracovným a komunikačným štýlom. Ak to urobíte, vaša ďalšia schôdzka s vašim šéfom vám môže pomôcť odlíšiť od ostatných členov tímu.
$config[code] not foundNastavenie efektívnej schôdze
Zvážte preferovaný štýl komunikácie vášho nadriadeného, keď sa s ním stretnete, aby naplánoval stretnutie. Možno dá prednosť e-mailom na telefónne hovory, alebo žiada, aby všetka korešpondencia a žiadosti prechádzali jej asistentom. Pokiaľ to nie je naliehavá záležitosť, podajte svoju žiadosť v dostatočnom predstihu, kedy by ste sa chceli stretnúť. Vytvorte tiež program stretnutia, aby ste mohli povedať svojmu šéfovi, čo chcete diskutovať. To jej dáva čas na prípravu a umožňuje jej vedieť, koľko času venovať stretnutiu. Keď sa stretnete s novým šéfom, naplánujte ho čo najskôr po prevzatí. To vám pomôže urobiť okamžitý dobrý dojem a vystúpiť na pravú nohu. Môžete tiež vziať to, čo ste sa dozvedeli o jej osobnosti a komunikačných a pracovných štýloch a aplikovať ich tak, aby ste s ňou komunikovali a vykonávali svoju prácu spôsobom, ktorý si všimne a ocení. Pre svojho súčasného šéfa sa zvyčajne zvyčajne stretnite s ňou pravidelne, či už raz týždenne alebo raz za mesiac.
