Pred pohovorom o dobrovoľníckej pozícii si nejaký čas pripravte a uveďte svoju najlepšiu nohu dopredu. Ak sa to začne čítať veľa ako poradenstvo pre "skutočný" pohovor - nie je to nehoda. Dobrovoľníctvo nie je len niečo, čo robíte, aby ste získali skúsenosti a vytvorili si životopis. môže skutočne viesť k skutočnej ponuke práce. Ako taký, zaobchádzajte s celým procesom rovnako profesionálne ako s iným pohovorom. A ak ste manažérom povereným rozhovormi s potenciálnym dobrovoľníkom, vyberte starostlivo - dokonca aj dobrovoľníci môžu vašu firmu vyzerat veľmi dobre alebo veľmi zle.
$config[code] not foundinvestície
Na rozhovore musí manažér spoločnosti aj dobrovoľnícky kandidát preukázať, že sú odhodlaní navzájom a investovať do seba. Ak ste manažér prijímania zamestnania, skúste dôkladne skontrolovať životopis kandidáta, aby ste sa uistili, že daná osoba je pre organizáciu vhodná a že má zručnosti, ktoré jej pomôžu uspieť. Ak ste dobrovoľnícky kandidát, urobte nejaké domáce úlohy o organizácii a máte dobré vedomosti o tom, čo robí denne, mesačne alebo ročne.
umiestnenia
Keď obe strany urobili tento prvotný výskum o sebe, je čas hovoriť o správnom umiestnení. Ak ste manažér, spýtajte sa kandidáta, akú úlohu vidí naplnená. Ak ste kandidátom, máte nejaké predstavy o práci, ktorú chcete s organizáciou robiť a kde chcete umiestniť. Byť čo najpresnejší. Vždy prejavte pozitívny postoj k organizácii a práci, ktorú robí. V niektorých rolách môže dobrovoľník dokončiť kontrolu pozadia, aby začal pracovať. diskutovať o tejto a akejkoľvek inej logistike o umiestnení dobrovoľníka.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingprofesionalizmus
Len preto, že sa nebudete platiť - alebo to nebudete platiť - neznamená to, že dobrovoľník a organizácia majú kariéru bez väzenia, pokiaľ ide o profesionalitu. Ak ste kandidátom, musíte sa dostaviť načas, byť primerane oblečený a mať nadšenie pre túto pozíciu. Ak ste manažér spoločnosti, medzitým musíte s touto osobou zaobchádzať s rešpektom a poskytnúť jasné ciele a obrysy toho, čo bude mať pozícia. Premýšľajte o celkovom dobrovoľníckom zážitku ako o "konečnom rozhovore", odporúča webová stránka kariéry The Ladders, ktorá dáva obom stranám príležitosť dozvedieť sa viac o druhej a rozhodnúť sa, či je platenú pozíciu v budúcnosti.
Časový záväzok
Dobrovoľnícky rozhovor by mal určite zahŕňať niekoľko rozhovorov o množstve času. Ak ste dobrovoľník, nech manažér vedieť, kedy budete mať k dispozícii prácu a ako dlho očakávate, že vaša dobrovoľnícka pozícia bude trvať. Ak ste manažér, buďte realistični vo svojom záväzku dobrovoľníka; nepýtajte sa, aby pracovala na vyčerpávajúce hodiny alebo v nebezpečných podmienkach - to pravdepodobne povedie k vyhoreniu a potrebe začať hľadanie nového dobrovoľníka znova.
