Spoločnosť Lyft, ktorá sa podieľala na jazde, sa tento týždeň dohodla na zaplatení sumy 12,25 miliónov dolárov na vyrovnanie zamestnanca spoločnosti Lyft, ktorý bol zaregistrovaný v roku 2013.
Súdny spor bol podaný, aby prinútil spoločnosť Lyft reklasifikovať svojich vodičov ako zamestnancov rovnako ako iné spoločnosti na požiadanie, ako sú Shyp, Instacart a Luxe Valet.
Spoločnosť Lyft, ktorá od začiatku klasifikovala svojich vodičov ako nezávislých dodávateľov, bola obvinená z výkonu kontroly nad vodičmi, ktorá je zvyčajne vyhradená pre zamestnancov, ako napríklad vyhradzovanie práva deaktivovať účty vodičov podľa vlastného uváženia a bez varovania.
$config[code] not foundHoci vyrovnanie nespĺňa všetky požiadavky predložené súdu vodičmi prostredníctvom ich právnika, Shannon Liss-Riordan, povedala, že "bude mať za následok niektoré významné zmeny, ktoré budú mať prospech vodičom."
Ako súčasť likvidácie súdnych sporov spoločnosti Lyft sa spoločnosť Lyft dohodla na zmene podmienok poskytovania služieb, takže jej zaobchádzanie s vodičmi je v súlade s existujúcimi zákonmi upravujúcimi nezávislých dodávateľov v štáte Kalifornia.
Pod novými zmluvnými podmienkami spoločnosti Lyft už nemôžu byť vodiči z akéhokoľvek dôvodu ukončený bez predchádzajúceho upozornenia. Ich ukončenie musí byť zo špecifického dôvodu, ktorý je uvedený v novej dohode. Tiež vodiči musia byť najprv upozornení a mať možnosť odstrániť problém.
Navyše, ak budú vodiči pociťovať, že sú zle platení, budú môcť vziať spory týkajúce sa platenia pred neutrálny rozhodca na náklady spoločnosti Lyft.
"Teší nás, že sme túto záležitosť vyriešili za podmienok, ktoré zachovávajú flexibilitu vodičov pri kontrole, kedy, kde a za ako dlho jazdia na platforme a umožňujú spotrebiteľom aj naďalej profitovať z bezpečnej a cenovo dostupnej dopravy," povedala Kristin Sverchek, generál poradca v spoločnosti Lyft.
V prípade, že spoločnosť, ktorá prešla jazdectvom, stratila na súde, muselo by reklasifikovať svojich vodičov ako zamestnancov a pravdepodobne otvoriť cesty pre vodičov, aby si mohli uplatniť nárok na vrátenie miezd a výdavkov.
Odborníci z praxe odhadujú, že uznanie nezávislých dodávateľov ako zamestnancov môže zvýšiť náklady na podnikanie až o 30%, čo sú firmy, ktoré sa snažia vyhnúť.
Finančné vysporiadanie prinesie prospech približne 100 000 šoférom Lyft v Kalifornii.
Vodiči, ktorí jazdia dôslednejšie v spoločnosti Lyft, 30 hodín týždenne alebo viac v priebehu najmenej 50% týždňov, ktoré boli s Lyftom, dostanú vyššie platby z vyrovnania. Vodiči, ktorí jazdia menej ako 50 hodín, dostanú nižšie platby.
Nové zmluvné podmienky sa vzťahujú na vodičov po celom svete, aj keď súdny spor bol podaný v Kalifornii. Koncom minulého roka boli aktívnymi používateľmi platformy Lyft viac ako 300 000 vodičov.
Medzitým Uber - najväčšia svetová loďská služba a hlavný rival spoločnosti Lyft - pokračuje vo svojom vlastnom boji proti podobnému súdnemu konaniu vo federálnom súde v San Franciscu, ktorý podal aj Liss-Riordan.
"Uber, na rozdiel od spoločnosti Lyft, objasnil, že chce bojovať proti tejto bitke na dlhú trať, zatiaľ čo Lyft bol ochotný posadiť sa s nami a hovoriť a pokúsiť sa nájsť spôsob, ako vyriešiť túto záležitosť," povedala.
Súdny spor proti spoločnosti Uber, ktorý sa tiež snaží získať vodičov uznaných za zamestnancov spoločnosti, je naplánovaný na 20. júna tohto roku.
"V súdnom spore, ktorý vedieme proti spoločnosti Uber, počujeme každodenné sťažnosti od vodičov o tom, ako sa cítia, že ich Uber zle zaobchádzal … znižujú ceny bez ich vstupov, menia ich na základe odmeny a deaktivujú ich bez akéhokoľvek dôvodu alebo bez oprávneného dôvodu, "Vysvetlil Liss-Riordan.
"Z lyftských vodičov sme nepociťovali toľko obáv, čo nás vedie k presvedčeniu, že Lyft zaobchádza so svojimi vodičmi s väčším rešpektom, než s Uberom zaobchádza s jeho vodičmi," povedala.
Uber neodpovedal na pripomienky spoločnosti Liss-Riordan, ale podľa prieskumu, ktorý spoločnosť vydala minulý mesiac, väčšina vodičov uviedla, že sa im páči flexibilita plánovania platformy, pretože im umožňuje pracovať s viacerými pracovnými miestami.
$config[code] not foundUber používa tento príbeh, že samotní vodiči sa nehľadajú na to, aby sa stali oficiálnymi zamestnancami ako kľúčovým argumentom obhajoby.
1
