"Nájdite potrebu a vyplňte ju" ~ Ruth Stafford Peale
Táto citácia naozaj zhŕňa a reprezentuje silnú emocionálnu inteligenciu, intuíciu a inštinkty, ktoré ženy demonštrujú ako vodcovia dnes vo všetkých svojich osobných a obchodných úlohách. Ženy rastie do svojho demografického štatútu a používajú ho na spustenie, prechod a zmenu, ako aj na to, aby veľký rozdiel.
$config[code] not found
Vo svojej najpredávanejšej knihe "Brain Sex: Skutočný rozdiel medzi mužmi a ženami,” Ann Moir - PHD a David Jessel napíš:
"Pohlavia sú odlišné, pretože ich mozgy sú odlišné. Mozog je inak konštruovaný u mužov a žien; spracováva informácie iným spôsobom, čo vedie k rôznym vnemom, prioritám a správaniu. "
Práve toto jedinečné rodové bohatstvo, ktoré majú ženy, tento úžasný ekvalizér alebo emocionálna inteligencia, prináša niektoré pôsobivé údaje a štatistiky o ženách v podnikaní a na pracovisku.
Podľa Centra pre podnikateľský výskum žien:
“ Ak by podniky s vlastnými ženami v USA mali svoju vlastnú krajinu, mali by mať 5. najväčší HDP na svete, tesne za Nemeckom a pred krajinami vrátane Francúzska, Spojeného kráľovstva a Talianska. "
- Ženy dnes dominujú vzdelávaniu, pohostinstvu, médiám, profesionálnym službám a zdravotnej starostlivosti.
- Ženy sa čoraz častejšie dostávajú do vedúcich úloh v oblastiach, ako je strojárstvo, architektúra a veda.
- 10,4 milióna podnikov vlastní ženy (ženy vlastnia 50% alebo viac podnikov).
- Ženy zamestnávajú 12,8 milióna ľudí.
- Podniky vlastnené ženami predstavujú 1,9 bilióna predajov.
- Podniky vo vlastníctve žien rastú v pomere 2 na 1 v porovnaní s podnikmi, ktoré vlastnia menšiny.
- Ženy kontrolujú 66 percent celkových výdavkov.
Dnešné profesionálne ženy pochádzajú z rozmanitých generácií a pozadia.
Sú to činitelia, konektory, katalyzátory a agenti zmeny. Sú vizionári, robia obrovské rozdiely, sú neúnavné vo svojej vášeň pre to, čo chcú robiť a čo môžu robiť. Sú to matky, dcéry, sestry, manželky, občania, opatrovníci, tety a mentori. Víťazia nad nepriazňami, sú silnejšími, učia sa byť viac nezávislí, odolní, vytrvalí a odhaľujú svoj hlboký cieľ.
Tri odlišné generácie žien - Boomers, Gen X a Gen Y - sú teraz na pracovisku spoločne, s takým množstvom zdieľania, dávania a učenia. Niektoré z jazykov, štýlových trendov a histórie sú odlišné, ale spoločná sila chcú byť autonómnejšia, nechať dedičstvo a podporovať si navzájom je to, čo stále viaže sesterstvo.
Nikdy nebolo lepšie ako teraz byť profesionálnou ženou. Príležitosti pre ženy vo všetkých oblastiach explodujú vďaka rozhodnutiu Susan B. Anthony, Rosy Parksovej, Glorie Steinemovej, Belle Abzugovej, Angeliny Jolieovej, Oprahovej, Lady Gageovej, Hillary Clintonovej a Angele Merkelovej. Ďakujem im za to, že mi dláždili cestu a plachtili po stopách. Sú to silné príklady s prudkou odvahou posilniť a hovoriť s dôverou, účelom a poisou pri preukazovaní svojho vedenia. Generácia Y bude jednou z najviac podnikateľských generácií našej doby!
Tu je 100 najsilnejších žien Forbes sveta v roku 2011. Táto rôznorodá a pôsobivá skupina predstavuje náš súčasný, ale aj náš vznikajúci potenciál.
Dámy, zdvihnite si so sebou poháre a toasty! "Oslávi svoje ženské vlastnosti a darčeky, použijem ich na liečenie a vedenie, presadzovanie môjho miesta a moju úlohu."
Viac v: Ženy, podnikatelia 9 Komentáre ▼
