Pre malé podniky, ktoré hľadajú pomoc alebo len zadávajú niekoľko úloh, sa náborové nástroje môžu často zdať komplikované, a to najmä v prípade podnikov, ktoré nie sú dostatočne veľké na to, aby mali niekoho, kto je špecificky zodpovedný za hľadanie nových talentov. Work.io je spustenie, ktorého cieľom je pomôcť spojiť spoločnosti s ľuďmi, ktorí môžu pomôcť, ale robí to v novom spôsobe, ktorý sa môže zdať viac známy.
Webstránka, ktorá začala minulý týždeň, postavila spoločnosť, ktorá hľadá zamestnanie ako "kupujúceho" a vytvára taký druh skúseností s online nakupovaním pre profesionálny talent.
Firmy môžu prechádzať cez špecifické sady zručností a skúseností, ktoré hľadajú, či už ide o právny výskum, vedenie výroby alebo niečo medzi tým. Spoločnosti môžu tiež špecifikovať, či potrebujú rýchlu pomoc pre jeden konkrétny projekt alebo potenciálne väčšie pracovné zaťaženie.
Akonáhle spoločnosti použijú šablónu Work.io na špecifikáciu svojich potrieb, lokalita potom nájde príslušné zápasy vo svojej databáze a nasadí túto prácu potenciálnym pracovníkom. Môžu potom reagovať na vysielanie vrátane informácií, ako sú rýchlosť, zručnosti, skúsenosti a bio.
Spoločnosti môžu vidieť, kto reaguje a koľko jednotlivcov dosiahlo s ich odoslaním v reálnom čase. Majú tiež príležitosť osloviť a hovoriť s každým, kto je kedykoľvek zapojený, počas celého procesu.
Ktokoľvek môže vytvoriť profil na stránkach, ale Work.io kontroluje, kto má prístup k aktuálnej databáze stránok na základe toho, ako dobre ich zručnosti a odborné znalosti zodpovedajú dopytu podnikov. Takže namiesto prehliadania inzerátov alebo vytvárania príspevku na všeobecnej stránke pre prijímanie pracovníkov majú používatelia Work.io prístup k určitému zoznamu potenciálnych pomocníkov.
Pre spoločnosti by tento typ stránok mohol potenciálne zjednodušiť celý proces náboru tým, že sa premenil na známy druh skúseností používateľov, ako je on-line tržnica. Ale mohlo by to byť tiež užitočné pre obchodných profesionálov, ktorí chcú uvádzať na trh svoje existujúce zručnosti na získanie práce na voľnej nohe alebo konzultácii. Neustály tok vedúcich pracovníkov, zameraný na vaše skúsenosti, by mohol nielen pomôcť pracovníkom na voľnej nohe alebo veľmi malým podnikom získať prácu, ale mohlo by to tiež pomôcť pri vytváraní kontaktov v odvetviach, v ktorých môžete pokračovať v hľadaní práce v budúcnosti.
Toto však nie je jediné dostupné miesto, ktoré by vyhovovalo spoločnostiam s novými talentmi. Služby ako oDesk a Taskrabbit, ktoré pomáhajú spoločnostiam outsourcovať určité pracovné miesta a úlohy, získali v posledných mesiacoch určitú popularitu a podporu.
Ale spoločnosť Work.io tvrdí, že má zjednodušenejší prístup a menej obručí pre spoločnosti, ktoré sa skočia pri hľadaní zamestnania.
2 Komentáre ▼
