Keď dostanete prácu, ale potom zistíte, že zamestnávateľ ponúka oveľa menej platu, ako ste dúfali, je vždy dobré, aby ste zostali diplomatickí a aby ste siali semená na ďalšiu príležitosť v budúcnosti. Odmietnite pracovnú ponuku s taktnosťou a úctou k zamestnávateľovi a nechajte dvere otvorené na opätovné rokovanie. Vo väčšine prípadov je odoslanie e-mailu alebo ústneho rozhovoru s manažérom prenájmov najvhodnejšími spôsobmi komunikácie pre tento typ situácie.
$config[code] not foundPísanie listu
Na začiatku vašej odpovede, Ďakujem zamestnávateľovi za príležitosť na rozhovor a povedzte niečo, čo sa vám páčilo v podnikaní. Možno ste mali skvelý čas chodiť na obed s šéfom, alebo sa vám naozaj páči spôsob, akým podnikanie zaoberá marketingom. Bod: pridanie niektorých dobrých pocitov k listu. V druhej vete, zdvorilo povedzte, že ste sa rozhodli, že si túto prácu neuberiete, a potom povedzte, že plat je dôvod, prečo klesáte, Buďte pozitívni a pokorní a nezabudnite zamestnávateľa, pripomína Trudy Steinfeld z Forbes. Zamestnanec manažér alebo recruiter by mal stále odísť s dobrým pocitom o vás.
V tomto momente môžete nechať dvere otvorené pre viac rokovania tým, že poviete niečo ako "ak by ste mohli zvýšiť plat o X čiastku, bol by som nadšený, že si túto prácu." Vykonajte svoj výskum v podobných pozíciách vo vašej oblasti, aby ste pomenovali plat, ktorý je realistický. Ak vás zamestnávateľ naozaj chce zamestnať, môže sa vrátiť s counterofferom. Potom podpíšte list s srdečnou frázou, ako napríklad "S pozdravom" a podpíšte ho alebo zadajte svoje meno dole.
