Ak váš šéf ohlási otvorenú pozíciu vo vašom oddelení, veríte, že ste kvalifikovaní, hovorte pred tým, než sa zvážia externí kandidáti. Uistite sa, že ste kvalifikovaní na túto úlohu a pripravte sa, aby ste zdôraznili, prečo by ste boli vhodní pre novú pozíciu, bez toho, aby ste sa nehovorili o vašom existujúcom zamestnaní.
Požiadajte o stretnutie
Požiadajte o súkromnú schôdzku so šéfom. Opýtajte sa na kvalifikáciu pre túto pozíciu a načrtnite, ako by ste túto úlohu zvládli. Uveďte príklady z vašej histórie so spoločnosťou a zdôraznite svoje úspechy a skúsenosti, najmä pokiaľ ide o povinnosti nového otvorenia. Spätná väzba, ktorú dostanete od svojho šéfa, vám povie, ako postupovať. Ak sa domnieva, že ste kvalifikovaný, môže vás požiadať, aby ste sa podrobili formálnemu pohovoru, alebo vám môže byť daná práca na mieste. Ak si nemyslí, že ste kvalifikovaný, opýtajte sa, čo môžete urobiť, aby ste zlepšili svoje zručnosti a získali skúsenosti, aby ste mohli byť v budúcnosti vhodní na podobné pozície.
$config[code] not foundInterný rozhovor
Vnútorní kandidáti majú často výhodu pri rozhovore pre interné prevody alebo propagácie, pretože sú oboznámení so spoločnosťou a zamestnancami. Bez ohľadu na to, pripravte sa na interný rozhovor rovnakým spôsobom, aký by ste použili pre externý rozhovor. Váš šéf a iní rozhodujúci činitelia nemusia byť oboznámení s rozsahom vašich povinností alebo s príspevkami, ktoré ste urobili spoločnosti. Aktualizujte svoj životopis a podrobne si prečítajte svoje zručnosti a úspechy vo svojej súčasnej pozícii. Zoznámte sa čo najviac s novou prácou a jej povinnosťami, aby ste mohli ponúknuť návrhy o tom, ako by ste túto pozíciu riešili.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPráca vášho šéfa
Ak váš šéf opúšťa spoločnosť a máte pocit, že ste kvalifikovaný na jej pozíciu, porozprávajte sa s ňou o načasovaní a pláne spoločnosti ju nahradiť. Ak máte dobré pracovné vzťahy a váš šéf rešpektuje vašu prácu, bude pre vás dobrým zástancom. Ak váš šéf váhá, alebo naznačuje, že neverí, že máte kvalifikáciu pre svoju prácu, porozprávajte sa s manažérom pre nájomcov, s predstaviteľom ľudských zdrojov alebo so šéfom vášho nadriadeného. Napíšte návrh, ktorý podrobne opisuje vaše zručnosti a kvalifikácie a načrtnete svoje vedomosti o zodpovednosti vášho šéfa.
Ak ste odmietnutý
Odmietnutie internej pozície alebo propagácie môže byť skľučujúce, najmä ak je vybraný niekto mimo firmy. Neberte toto odmietnutie príliš osobne a namiesto toho sa zamerajte na to, že robíte svoju aktuálnu prácu čo najlepšie. Vyhľadajte mentora, ktorý vám pomôže rozvíjať dlhodobé ciele v kariére, a požiadajte svojho najbližšieho vedúceho, aby ste mohli prevziať ďalšie povinnosti, aby ste rozšírili svoje zručnosti a vedomosti. Ak existuje určitá úroveň v spoločnosti, ktorú chcete osloviť, informujte sa o krokoch a skúsenostiach, ktoré sú potrebné na to, aby ste sa mohli na ceste k prípadnej propagácii.
