Ak ste nedávno opustili prácu, pretože ste už jednoducho nemohli prestať pracovať, pripravte sa na diskusiu o predchádzajúcej rezignácii s potenciálnymi zamestnávateľmi. Odolať nutkanie vyvolať svojho bývalého šéfa na všetko, čo sa vám nepáčilo. Namiesto toho ponúknite diplomatickú odpoveď, ktorá presúva konverzáciu k vašim silám namiesto vášho odchodu.
Udržujte to krátke a jednoduché
Poskytnite čo najmenšie informácie a nechajte svoje vysvetlenie vágne a neutrálne. Pretože ste odišli z vlastnej vôle, nie je potrebné ospravedlňovať vaše dôvody alebo dať vinu. Čím viac podrobností poskytnete, tým viac sa otvoríte kontrole. Okrem toho, ak ponúkate zoznam práčovín o všetkom, čo sa nezhodovalo s vašou poslednou prácou, zobrazujete sa ako niekoho, kto nemôže opustiť minulosť. Venujte svojmu odchodu viac ako vetu alebo dve a potom vyhľadajte príležitosti na preradenie diskusie k pozitívnym témam, ako sú vaše kvalifikácie a vaše vzrušenie do budúcnosti.
$config[code] not foundBuď pozitívny
Nikdy nehovorte o svojom bývalom šéfe, spolupracovníkoch alebo spoločnosti, bez ohľadu na to, ako veľmi ste sa s vami zaobchádzali, alebo akokoľvek toxickú situáciu. Potenciálni zamestnávatelia by sa mohli obávať vašej verejnej kritiky voči nim, ak ste nešťastní v práci alebo horšie, že zverejníte dôverné alebo kompromisné informácie. Navyše, negativita na vás odráža horšie ako na predchádzajúcej firme. Zamestnávatelia sa môžu obávať, že ste ťažko potešení alebo že by ste radšej obviňovali iných ako prevziať akúkoľvek zodpovednosť. Uveďte jednu alebo dve veci, ktoré sa vám páčili v spoločnosti, takže zamestnávatelia vedia, že sa rozhodnete nájsť chybu so všetkým.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingDiskutujte o svojich cieľoch
Namiesto toho, aby ste sa rozhodli prečo vaša posledná práca spôsobuje, že ste nešťastní, zamerať sa na to, čo by ste chceli dosiahnuť. Ak ste odišli z dôvodu kancelárskej politiky, napríklad povedzte zamestnávateľom, že hľadáte pracovné prostredie, ktoré je úzko prepojené, alebo hľadáte príležitosti na spoluprácu so svojimi kolegami. Ak ste si uvedomili, že ste v mŕtvom zamestnaní, vysvetlite, že hľadáte miesto, ktoré ponúka príležitosť na profesionálny rast a kariérny postup.
Zamerajte sa na novú úlohu
Rýchlo presmerujte konverzáciu na to, prečo chcete prácu, o ktorú žiadate. To dokazuje, že nemáte žiadnu chorú vôľu voči vášmu bývalému zamestnávateľovi a nemáte záujem o bývanie v minulosti. Zamestnávatelia okrem toho chcú niekoho, kto je nad touto prácou nadšený. Ak sa sústredíte na to, prečo žiadate, bude to mať pravdepodobne väčší vplyv, než prečo ste opustili svoju poslednú pozíciu. Spomeňme napríklad, že ste počuli, že máte vysokú morálku a solidaritu v práci, s ktorou sa prihlasujete, a že by ste boli nadšení, že získate pozíciu, aby ste mohli pracovať s tímom.
