Strata vašej práce je zlá, ale je horšie, ak ste blinded. Zatiaľ čo streľba môže prísť z ničoho, často existuje veľa výstražných značiek, ak viete, na čo dávať pozor. Čo robíte, ak vidíte nebezpečenstvo, je na vás. Môžete sa porozprávať so svojím šéfom, pokúsiť sa zlepšiť výkon alebo začať hľadať ďalšiu prácu.
Negatívne reakcie
Ak sa vy a váš šéf nedostanete, vaša práca nie je nikdy úplne bezpečná. Môže to byť konštantný antagonizmus, alebo možno ste povedali jednu nesprávnu vec na stretnutí a ona sa dopustila trestného činu a nenechá to ísť. Ak ste väčšinu času argumentatívny alebo kritický, môže sa rozhodnúť, že s ním nemôžete pracovať. Ak si myslíte, že sa vám darí dobre, ale vaša výkonnosť je často kritizovaná, môže to byť aj varovné znamenie.
$config[code] not foundZmena pracovného zaťaženia
Ak ste získali dobré úlohy - náročné projekty, dôležití klienti - posun na menšie projekty alebo únavné úlohy je zlé znamenie. To znamená, že celkovo sa znižuje práca alebo sa odrádza od práce na dlhodobých projektoch. Podtextom by mohlo byť to, že váš šéf už nemá vieru vo vaše schopnosti alebo nechce, aby ste ju videli ako rešpektovaného člena jej tímu. Krátkodobé projekty môžu znamenať, že sa nebudete pohybovať oveľa dlhšie.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingStudené rameno
Dokonca aj vtedy, ak váš šéf nie je pripravený okamžite znížiť boom, nemusí byť skryté, keď skrýva svoje pocity. Vyhnúť sa kontaktu s očami alebo skrátiť vaše pokusy hovoriť sú náznaky problémov. Môžete byť vynechaní z tímových stretnutí alebo vynechať z mailing listu pre tímové e-maily. Ak unikne, že máte problémy, vaši spolupracovníci by vás mohli vyhnúť, obrátiť sa na obed alebo piť pozvánky. Môžu cítiť, že ich vlastné pracovné miesta sú bezpečnejšie, ak sa s vami nezúčastňujú.
Novo prichádzajúci
Ak sa vám nepodarí vyhnúť, vaša spoločnosť sa pokúsi nahradiť náhradu pred tým, než Vám podá ružový sklz. Ak ste požiadaní, aby ste vycvičili jedného z vašich kolegov, aby ste v núdzových situáciách pokryli, je to normálne. Ak váš šéf chce, aby spolupracovník zvládol všetky vaše hlavné projekty a dôležitú každodennú prácu, je to oveľa hrozivejšie. Ak počujete povesti, že spoločnosť rozpráva s náborovými pracovníkmi o obsadení vašej pozície, to je ďalší znak, ktorý pravdepodobne nebudete tam dlho.
Otočiť to okolo
Ak uvidíte písanie na stenu, môžete začať obložiť novú úlohu skôr, ako aktuálna zmizne. Ak radšej zostanete kde ste, môžete sa pokúsiť zachrániť. Ak sa zmenilo vaše pracovné zaťaženie, požiadajte o vykonanie vysokokvalitného alebo dlhodobého projektu, ktorý vám ukáže, že ste stále spáchali. Pozrite sa na kritiku vášho šéfa a rozhodnite sa, či má nejaké zásluhy a či môžete prekonať svoje slabosti. Ak áno, porozprávajte sa so svojím šéfom a povedzte jej, ako máte v pláne previesť veci. Ak vaše návrhy nedostanú priaznivú odpoveď, môže to byť príliš neskoro.
