Príklad vedúceho marketingového pracovníka Popis práce

Obsah:

Anonim

Hlavný marketingový pracovník je zodpovedný za všetky oblasti marketingu vrátane predaja, skúseností so zákazníkmi, verejnej politiky, vzťahov s médiami, propagácie, webových a elektronických služieb a firemných programov spoločnosti alebo nadácie.

$config[code] not found Jupiterimages / Creatas / Getty Images

Video dňa

Prijaté vám Sapling priniesol vám Sapling

Hlavný marketingový pracovník (CMO) je vedúcim pracovníkom marketingového oddelenia spoločnosti. Vedie tímy, ktoré odporúčajú a vykonávajú marketingové aktivity spoločnosti s cieľom dosiahnuť finančné a strategické ciele marketingového plánu. Riadi marketingové rozpočty, nastavuje obchodné procesy a sleduje návratnosť investícií; podávanie správ o všetkých marketingových aktivitách skupine vedúcich pracovníkov. Spoločná organizácia trhu je mysliteľným vodcom a taktickým implementátorom.

kľúčové zodpovednosti

Jupiterimages / Pixland / Getty Images

Podávanie správ priamo viceprezidentovi pre podnikanie; hlavný marketingový riaditeľ vedie marketingové operácie, predajné operácie, produktový manažment, partnerský marketing, zákaznícky servis a zákazníkov. V rámci marketingových aktivít sa stará o mediálne a priemyselné vzťahy spoločnosti, reklamu, interaktívne programy, komunikáciu, ako aj výskum trhu a zákazníkov. Zodpovednosť za reklamu zahŕňa dohľad nad vystavovaním veľtrhov, tlačených propagačných akcií a elektronických propagácií, ako sú napríklad webové stránky a sociálne médiá. Musí zabezpečiť, aby sa značka spoločnosti stretla vo všetkých médiách.

skúsenosť

Jupiterimages / Pixland / Getty Images

Spoločná organizácia trhov by mala mať 10 alebo viac rokov vedúcich skúseností v oblasti marketingu a riadenia predaja s dôkladnou znalosťou marketingových zásad, riadenia produktov alebo služieb, predaja a rozvoja podnikania spolu s preukázaným úspechom a výkonnosťou. Táto vyššia vedúca pozícia si vyžaduje schopnosť porozumieť meniacej sa dynamike trhu, preložiť ich do stratégie, ktorú je možné uplatniť, a implementovať stratégiu na dosiahnutie vopred stanovených cieľov, ako to určuje marketingový plán. Mala by mať skúsenosti s riadením rozpočtov efektívne vo viacerých oddeleniach, finančným výkazníctvom, vytváraním efektívnych metrík a obchodných procesov. Znalosti a skúsenosti v priemysle spoločnosti môžu byť vyžadované alebo preferované.

Zodpovednosť za deň

Digital Vision./Digital Vision / Getty Images

Vedúci marketingový pracovník riadi každodenné vykonávanie a zlepšovanie marketingového plánu spoločnosti. dohliada na prieskum trhu a analýzu súťaže; dohliada na riadiace a výskumné tímy o vývoji produktov; dohliadať a riadiť zákaznícke služby a procesy monitorovania služieb zákazníkom, aby sa zabezpečilo uchovanie klientov a aby sa zabezpečilo, že spätná väzba od zákazníkov informuje vývojový proces produktu alebo služby; a skúma a vytvára nápady a oblasti pre rast podnikania. Táto pozícia tiež riadi vývoj webovej stránky, ktorá slúži potrebám zákazníkov, zamestnancov a partnerov; zaoberá sa vzťahmi s verejnosťou a podnikovou komunikáciou s cieľom poskytnúť konzistentné posolstvo; rozvíja nové a zlepšuje existujúce obchodné vzťahy a zvyšuje povedomie o spoločnosti; a poskytuje vedenie v dizajne a výrobe všetkých aspektov vizuálneho marketingu.

Nehmotné osobné vlastnosti

Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

Od hlavného marketingového pracovníka sa očakáva budovanie a udržiavanie kultúry s vysokým výkonom prostredníctvom štandardizovaných alebo personalizovaných a účinných metód riadenia výkonnosti. je vynikajúcim projektovým manažérom; má dokonalé komunikačné a prezentačné schopnosti; dokáže vyvážiť stratégiu produktov a služieb a realizáciu marketingového plánu, ktorý sa dá dobre darovať a má pevné znalosti o hodnote odborníkov z odvetvia a ako s nimi pracovať v prospech spoločnosti. Spoločná organizácia trhu je vynikajúcim agentom pre zmenu, ktorý používa štýl riadenia, v ktorom zamestnanci mentorov / trénerov inšpirujú svoj najlepší výkon. Vytvára aj osobný vzťah so všetkými zainteresovanými stranami vrátane tímu vedúcich pracovníkov, personálu a dodávateľov; má vynikajúce strategické plánovanie a organizačné schopnosti s praktickým štýlom výkonu; a je schopný zosúladiť a integrovať ciele oddelenia s cieľmi ostatných vedúcich pracovníkov, aby partnerstvo stimulovalo rast.