Zadržiavacie príkazy sú ochranné súdne príkazy, ktoré majú zabrániť zneužitiu. Osoba, ktorej boli tieto príkazy vydané, sa musí zdržať určitých druhov správania, ako je domáce násilie, šikanovanie, stíhanie alebo fyzické a sexuálne zneužívanie. Ak to nebude nasledovať, človek by mohol čeliť sankciám, poškodeniu a zatknutiu.
druhy
Existujú rôzne typy ochranných príkazov, ako napríklad "ochranný poriadok pre mimoriadne udalosti" alebo "zákaz obťažovania obyvateľstva". Môžu byť dočasné alebo trvalé, a to od piatich dní do piatich rokov. Ak nie je správne obhajovaná, dočasná objednávka sa môže rozšíriť na viacročný príkaz. Vplyv na zamestnanosť, existujúci a perspektívny, závisí od niekoľkých faktorov. Mnohé úlohy nevyžadujú vyčerpávajúcu kontrolu pozadia, iné robia.
zamestnanosť
Obmedzovací príkaz by sa mohol zverejniť a stať sa verejným dokumentom bez toho, aby ste sa o tom dozvedeli. Šance na dočasnú objednávku, platnú na krátku dobu, majú menšiu šancu na to, aby sa objavila počas kontroly na pozadí. Obmedzujúci príkaz registrovaný orgánmi činnými v trestnom konaní môže mať vážny vplyv na zamestnanosť. V Spojených štátoch majú všetky agentúry prístup k elektronickým databázam prostredníctvom registra Národného informačného centra pre kriminalitu. Informácie o zadržiavacom príkaze sa môžu vyskytnúť aj počas kontroly stavu oddelenia spravodlivosti. Takže dopad bude pravdepodobne viac pri podávaní žiadostí o zamestnanie, ktoré si vyžadujú vyčerpávajúce kontroly, ako sú napríklad tréner alebo mentor mládeže, alebo dokonca práca na štátnej úrovni.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingkonflikty
Obmedzujúce objednávky môžu prísť s niektorými prísnymi požiadavkami, ako napríklad nevedenie strelných zbraní Ak ste v práci, ktorá vyžaduje, aby ste sa zaoberali strelnými zbraňami, môžete byť pozastavený alebo prísť o prácu. Oslobodenie sa môže udeliť, ak sa ukáže, že neohrozujete ostatných. Sú čas, kedy zamestnanci s obmedzujúcimi objednávkami sú priradení k práci a zmena ich špecifikácií práce sa považuje za potrebnú. Dôsledky na zamestnanosť sa líšia a závisia od jednotlivých prípadov.
