Je vaša firma diskriminovaná staršími zamestnancami? Ageiizmus na pracovisku môže byť jemný a ťažko rozpoznateľný, aspoň pre tých, ktorí nie sú na prijímacom konci. Či je to zámerné alebo nie, môže to mať nešťastný účinok, že vedú starších pracovníkov, aby sa psychicky odvrátili od svojej práce alebo dokonca prestali.
Kým strata skúsených zamestnancov je škodlivá pre akékoľvek podnikanie, je to predovšetkým pre malé spoločnosti. Podnikatelia si nemusia uvedomiť, koľko inštitucionálnych poznatkov je sústredených v niekoľkých kľúčových zamestnancoch, kým nebude príliš neskoro.Práve teraz, baby boomers, Generácia X a tisíciletníci sú všetci v pracovnej sile naraz, takže je dôležitejšie než kedykoľvek predtým, aby boli citlivé na ageismu.
$config[code] not foundZnámky ageizmu na pracovisku
Dokonca aj keď ste sami vo veku nad 40 alebo 50 rokov, môžete sa správať spôsobom, ktorý je agresívny bez toho, aby ste si to dokonca uvedomovali. Tu je 8 znakov, že na vašom pracovisku môže byť problém starnutie.
Príležitosti na školenie a rozvoj sa ponúkajú mladším zamestnancom, ale nie starším
Pravidelne posielate mladých zamestnancov na semináre alebo vzdelávacie podujatia v priemysle alebo ich povzbudzujte, aby získali certifikáty, ale nerobia to isté pre starších zamestnancov? Aj keď starší pracovníci majú dostatok vzdelania pod svojimi pásmi, vždy sa naučiť niečo nové. Ponúknite starším zamestnancom rovnaké príležitosti naučiť sa nové zručnosti, ako k mladším.
Vaša príručka pre zamestnancov vysvetľuje vaše pravidlá proti sexuálnemu obťažovaniu, ale nie diskriminácii na základe veku
Zahrňte politiku diskriminácie na základe veku do vašej príručky pre zamestnancov a kroky, ktoré by mali zamestnanci prijať, ak majú pocit, že boli diskriminovaní. Vysvetlite pravidlá všetkým svojim zamestnancom a uistite sa, že ich správcovia rozumejú.
Plánujete tímové aktivity, ktoré sú vhodné pre dvadsaťjeden rokov, ale nie pre tých, ktorí majú viac ako 50 rokov
Môžete byť nadšení z nadchádzajúceho paintballového turnaja vašej spoločnosti, ale činnosti, ktoré vyžadujú atleticizmus, môžu znevýhodniť starších pracovníkov. Vyberte si aktivity, na ktoré sa môže cítiť každý, bez toho, aby ste sa museli obávať, že by ste ich hádzali. Nočný obed alebo nočný karaoke nepozná žiadne vekové hranice.
Upozorňujeme, že starší zamestnanci prejavujú menší záujem o svoju prácu a menej sa snažia
Ak sa starší zamestnanec, ktorý bol vždy skvelým pracovníkom, zrazu zdá, že práve prechádza pohybmi, zisti, čo sa deje. Uistite sa, že osoba sa necíti vynechaná alebo podhodnotená.
Umožníte mladším zamestnancom opustiť skorú účasť na škole, ale hneď, keď starší zamestnanci požiadajú o odchod z iných rodinných záväzkov
Flexibilné politiky sa musia vzťahovať na všetkých pracovníkov, nie len na niektoré z nich.
Vaše žiadosti o zamestnanie Požiadajte zamestnancov, aby zdieľali dôležité dátumy
Niektoré webové stránky na vyhľadávanie pracovných miest si tiež vyžadujú tieto informácie. Pozrite sa, či môžete toto pole odstrániť. môže odradiť niektorých starších pracovníkov od žiadosti o prácu. Ak nemôžete, uistite sa, že pri odstraňovaní žiadateľov nepovažujete tieto informácie.
Zamestnanci často čudujú alebo vtipujú o veku zamestnanca iného
Je to jemná linka, keď sa priateľské škádnutie stáva diskrimináciou, ale môže sa stať oveľa ľahšie, ako si myslíte. Ak spozorujete niekoho, kto často robí komentáre o veku niekoho, bez ohľadu na to, ako ľahké sa zdajú byť, odvezte zamestnanca stranou a oznámte mu, že to nie je dobrý nápad.
Vaša firemná webová stránka prináša dojem, že vaša kancelária je plná dvadsať somethings
Ak máte na svojej webovej stránke stránku O nás alebo Práca pre nás, uistite sa, že je pre všetkých vítaná. Či už používate fotografie fotografií alebo fotografie vašich skutočných zamestnancov, uistite sa, že sú rôznorodé a cítia sa bezvýhradne. V opačnom prípade by ste mohli viesť potenciálnych uchádzačov o zamestnanie.
Spodná línia: Poskytnutie rôznorodého počtu zamestnancov posilňuje vaše podnikanie tým, že poskytuje množstvo perspektív a životných skúseností. Tým, že sa všetci zamestnanci zaobchádza rovnako, robíte vašu spoločnosť lepším miestom byť - a lepším konkurentom na trhu.
Továrenské robotníčky Foto prostredníctvom programu Shutterstock
7 Komentáre ▼
