V blogogérii sa v poslednej dobe vytvorilo veľa tepla o nedostatku podnikateľských žien v oblasti technológií a o tom, čo je za týmto problémom - alebo ak je to skutočne problém alebo ak existuje. Zatiaľ čo mnohí experti zvažovali rozdiely medzi zakladateľmi začínajúcich mužov a žien, jeden odborník sa rozhodol vyšetriť.
Bývalý podnikateľ - obrátil sa akademik Vivek Wadhwa, ktorý pravidelne bloguje na TechCrunch a jeho tím analyzoval pozadie 652 zakladateľov začínajúcich tech podnikov, ako aj 549 zakladateľov spoločností v iných rýchlo rastúcich odvetviach. "Náš výskum sa zameral na úspešné začínajúce podniky - tie, ktoré to urobili z garáže, mali zamestnancov a skutočne vytvárali príjmy" píše Wadhwa na TechCrunch. Tu je to, čo našli:
Priemerný vek úspešného zakladateľa založenia tech je 39; pre ostatné spoločnosti s vysokým rastom to bolo 40. Celkovo boli zakladatelia spoločností zvyčajne ženatý; mal dve alebo viac detí; mal šesť až desať rokov pracovných skúseností.
To vybuchuje niektoré mýty o zakladateľoch technických štartov vo všeobecnosti (nie sú všetci študenti vysokých škôl, ani jediní ľudia, ktorí sú dvadsiatimi mužmi), ale Wadhwa sa tiež chcel podrobnejšie pozrieť na zakladateľov mužov a žien. Zaregistroval Joanne Cohoon z Národnej rady žien v oblasti technológií (NCWIT), ktorého analytici vyhodnotili údaje. Výsledok? Nebolo takmer žiadny rozdiel medzi zakladateľmi spoločností mužov a žien.
- Obaja mali rovnako silnú vášeň na budovanie bohatstva.
- Obaja začali svoju spoločnosť profitovať z podnikateľských nápadov.
- Obaja sa tešili kultúre začínajúcich podnikov.
- Obaja boli unavení z práce pre šéfa.
- Obaja mali dlhotrvajúcu túžbu vlastniť svoje vlastné podniky.
- Ich priemerný vek pri štarte bol rovnaký.
- Muži a ženy mali rovnako pravdepodobne deti doma, keď začali svoju činnosť. (Muži však boli pravdepodobne ženatí.)
Jeden rozdiel: Wadhwa zistil, že ženy dostali o niečo viac finančných prostriedkov ako muži od obchodných partnerov. (Môžete si prečítať úplné výsledky v časti "Sú úspešní podnikatelia žien odlišní od mužov?")
Teraz, zatiaľ čo Wadhwa nenašiel rozdiely medzi zakladateľmi technológií mužského a ženského života, zdôrazňuje, že existuje skutočný nedostatok žien, ktoré vstupujú do technológie. "Nerovnováha medzi pohlaviami … sa časom zvyšuje," píše. Medzi odrádzajúcimi skutočnosťami: Percento študentov informatiky, ktoré sú ženy, kleslo z 37% v roku 1985 na 19% dnes; iba 1 percenta začínajúcich podnikov v oblasti špičkových technológií má ženu ako generálneho riaditeľa.
Ako sa môže táto zmena? Wadhwa zdieľa niektoré nápady na TechCrunch, ale rád by som počul aj tvoje.
Viac v: Ženy, podnikatelia 13 Komentáre ▼
