Získanie rehired bývalým zamestnávateľom má viac čo do činenia so vzťahom so starou firmou, ako vaše schopnosti. Ak môžete s bývalým šéfom udržať dobré podmienky, už ste na ceste k opätovnému získaniu - alebo dokonca k zlepšeniu - práce, ktorú ste odišli.
Buďte úprimní so sebou - dostali ste sa so svojím šéfom? Prvým krokom pri odchode z akejkoľvek práce je, aby ste sa uistili, že necháte pozitívnu poznámku kedykoľvek je to možné. Stephen Viscusi, autor knihy "Bulletproof Your Job", tvrdí, že spoločnosť by chcela znovu zamestnať zamestnanca z mnohých dôvodov, ale takmer bez výnimky, keď bol dobrý vzťah. Väčšina spoločností naozaj rada zamestnáva ľudí, ktorí odišli z dobrých podmienok, pretože bývalí zamestnanci už majú potrebnú skúsenosť, zdôrazňuje Viscusi. Ak bol vzťah dobrý a cítite sa pohodlne, uskutočnite hovor.
$config[code] not foundUistite sa, že váš životopis je aktualizovaný a pozitívne reprezentuje vaše zručnosti, skúsenosti a vzdelanie. Toto je váš vlastný propagačný nástroj, takže sa uistite, že to odráža vás v najlepšom svetle - ale nie vykresľujte. Začnite posielať svoj životopis do svojej siete zdrojov a urobte ich (vrátane ľudských zdrojov) veľmi dobre vedomý vašej túžby vrátiť sa do firmy. Požiadajte HR, aby vás informoval o všetkých otvorených pozíciách.
Vráť sa a jesť vrana. To je to, čo musíte urobiť, aby ste vyhrali svojho šéfa - a prácu - späť. Ako poukazuje Viscusi, vy ste vystrelili svojho šéfa, keď ste ho opustili pre spoločnosť B. Jeho ego bude potrebovať masáž. Nebojte sa mu povedať, koľko ste spoločnosti vynechali a pracovali ste pre neho.
Sieť so svojimi bývalými spolupracovníkmi. Využite tieto vzťahy a využite skutočnosť, že poznajú vaše silné stránky a že sú zasvätenci. Vytvorte zoznam všetkých, s ktorými ste pracovali alebo ste vedeli vo svojej predchádzajúcej spoločnosti, aby ste videli vašu firemnú sieť rozloženú na papieri.
Vráťte sa, ak je pobrežie jasné. Ak sa vaša práca skončila s kyslou poznámkou, čo mohlo byť spôsobené ťažkosťami s vašim manažérom, zistite, či táto osoba opustila spoločnosť.
Tip
Veľa ľudí si nemyslí, že sa pozrie na svoju starú spoločnosť, ale vždy sú v dobrej kvalite ľudia, najmä vyškolení a skúsení bývalí zamestnanci. Ak vás niekto odcestoval od spoločnosti a vrátite sa a dúfate, že budete znova vyzvaní, je to veľmi lichotivé. Nebojte sa pripomenúť vášmu bývalému šéfovi, aká je jej zelená pastva. Získajte odpoveď na to, prečo ste odišli a prečo sa chcete vrátiť k svojej staršej spoločnosti. Zostať pozitívny; prebudovanie vzťahov, ktoré ste zanechali, môže trvať oveľa viac ako obed alebo dva.
Výstraha
Uistite sa, že sa nesnažíte opakovať šéf, s ktorým ste sa nedostali. Ak ste výrazne poškodili vašu reputáciu a alebo ste odložili svoje zmluvné záväzky so svojou bývalou spoločnosťou, nemusíte dokonca premýšľať o návrate. Je to nepríjemné, pokiaľ ide o otázky ako násilie na pracovisku av menšej miere leží na životopisoch a neúspešných drogových testoch.
