Ak ste sa už niekoľko rokov zbláznili vo svojej súčasnej práci, ste pravdepodobne pripravení na náročnejšiu prácu a zvýšenie miezd, ktoré s ňou prichádza. Vyjadrite svoj záujem o to, aby ste sa povýšili s dobre zostaveným sprievodným listom a aktualizovaným životopisom, ktorý opisuje vaše zručnosti, kvalifikáciu a spôsobilosť. Súčasný záznam o zamestnanosti a pracovné výkony môžu hovoriť o vašej schopnosti zodpovedať za vyššiu úroveň.
$config[code] not foundúvod
Zostavte svoj sprievodný list na propagáciu podobnú tej, ktorú by ste napísali za prácu u iného zamestnávateľa. Použite štandardný obchodný formát, vrátane celého mena, kontaktných údajov a správnych uzávierok pri otvorení a zatváraní. Vo svojom prvom odseku uveďte súčasný názov alebo pozíciu, oddelenie a ako dlho ste pracovali pre spoločnosť. To sú základné informácie, ktoré môže čitateľ získať len skontrolovaním vašej osobnej zložky, ale je to znamenie zdvorilosti, aby ste ušetrili čas čitateľa pri hľadaní záznamov o zamestnaní.
požiadavky
V druhom odseku svojho sprievodného listu uveďte, že spĺňate požiadavky na propagáciu. Mnohí zamestnávatelia vyžadujú, aby ste pracovali v spoločnosti najmenej šesť mesiacov až rok predtým, ako požiadate o inú internú pozíciu. Napríklad by ste mohli napísať: "Bol som zamestnancom ABC Mechanics už štyri roky a ja som bol v mojom súčasnom postavení vedúceho mechanika po dobu 18 mesiacov." Podľa informácií v príručke zamestnancov o transferoch a propagáciách, požiadavky na žiadosť o vnútornú úlohu dohľadu. "
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingzručností
Opäť, čitateľ by mohol rovnako ľahko vyhľadať váš záznam o zamestnaní a preskúmať svoje zručnosti a kvalifikácie. Je však na vás, aby ste sa predávali za túto propagáciu, preto popíšte svoje zručnosti a zoznam ďalších zručností, ktoré ste získali od svojho vstupu do spoločnosti. V jednej až dvoch vetách v tomto treťom odseku spojte svoje zručnosti a kvalifikácie so základnými náležitosťami pre nové zamestnanie. Ak napríklad vysielanie práce vyžaduje dokončenie špecifického školenia alebo zručností na pracovisku, uveďte požadované zručnosti, ktoré máte a dátum dokončenia školenia, alebo dátum, kedy ste získali tieto zručnosti.
skúsenosť
Výhodou, ktorú máte voči externým kandidátom, je to, že poznáte spoločnosť, jej pravidlá a postupy, a vy ste považovaní za mimoriadne kvalifikovaný vo svojej úlohe. Použite ho na presvedčenie čitateľa, aby sa pozrel na váš aktualizovaný životopis. Dajte čitateľovi dôvod, aby ste vás považovali, lebo ste predsa len zasvätený, ktorého čas rampy by bol pravdepodobne oveľa kratší ako externý kandidát. Uveďte tiež, ako sa pracovné vzťahy, ktoré ste vytvorili počas vašej doby zamestnania, pripravujú na to, aby ste v tejto novej pozícii dobre pracovali. Externý kandidát nebude mať potrebnú šírku a hĺbku vedomostí; Preto máte na svojej súťaži nohu a mali by ste to povedať s dôverou, nie arogantnosťou.
záverečný
Vypracujte svoj počiatočný list a znovu prečítajte svoj záujem o propagáciu. Bez toho, aby ste prekonali to, uveďte, koľko máte radosť pracovať pre spoločnosť. Povedzte, že si myslíte, že máte oveľa cennejšie príspevky, ktoré môžete urobiť na vyššej úrovni, kde by ste mohli urobiť významné kroky na pomoc organizácii dosiahnuť svoje ciele.
