Niektoré otázky týkajúce sa rozhovorov sú určené na odhalenie motívu túžby kandidáta na novú pozíciu. Jedna taká otázka je "Prečo chcete ďalšiu prácu?" Ak nie ste pripravený odpovedať na túto otázku, môže vám to stáť prácu. Pripravte si pred rozhovorom prijateľnú odpoveď a skúste to s manželom alebo priateľom. Nenechajte sa obviňovať z hroziaceho odchodu svojho šéfa alebo spoločnosti, pretože narazíte na problém alebo na niekoho, kto nemôže byť spokojný.
$config[code] not foundKariérny rast
Povedzte rozhovoru, že otvorená práca ponúka viac príležitostí pre kariérny rast než vaša súčasná práca. Ideálni kandidáti na prácu sú tí, ktorí chcú uspieť a zostať pri tých istých spoločnostiach počas ich kariéry, pretože ich zodpovednosť rastie. Respondenti s radosťou prijímajú odpovede týkajúce sa kariérneho rastu. Ďalšie vierohodné reakcie spočívajú v tom, že hľadáte nové výzvy, ktoré nová práca ponúka alebo cítite, že práca bude lepšie využívať vaše vzdelanie a zručnosti. Ak je to možné, uveďte svoju túžbu pracovať v určitom odvetví, ako sú spotrebné výrobky alebo maloobchod.
Vyšší príjem
Uveďte svoju túžbu po vyššom platu, najmä ak poznáte ročnú náhradu za prácu vopred. Zlepšite svoju odpoveď tým, že hovoríte, že ste ochotní prevziať viac zodpovednosti, aby ste získali vyšší plat. Táto odpoveď je obzvlášť účinná, ak pracujete pre malú spoločnosť a rozhovorte s väčším. Vedúci zamestnávania pravdepodobne vie, že robíte menej, pretože väčšie spoločnosti majú zvyčajne viac príjmov na podporu vyšších platov. Použite zvýšenie platu ako dôvod pre opustenie práce, ak máte rozhovor pre vyššiu pozíciu. Ak použijete túto odpoveď, neuvediete si plat, ak sa o to pýta tazateľ. Stačí povedať, že máte na mysli určitý rozsah a potom sa opýtať, aký je rozsah platov pre danú pozíciu - aj keď ju už viete. Nechajte rokovania o mzde na neskoršie obdobie, ak ste medzi finálovými pracovníkmi.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingViac bezpečnosti
Väčšia istota zamestnania je vhodným dôvodom na zmenu pracovných miest, tvrdí odborník z kariéry Martin John Yates vo svojej knihe "Skvelé odpovede na tvrdé rozhovorové otázky". Napríklad vysvetlite, že pracujete pre malú spoločnosť, ktorá neposkytuje komplexné výhody, ktoré nová pracovná ponuka ponúka. Zdôraznite svoju túžbu pracovať v rastúcom priemysle v porovnaní s klesajúcim odvetvím, v ktorom práve pracujete. Používajte bezpečnosť práce ako odpoveď na to, prečo odchádzate zo spoločnosti, ak môžete poskytnúť presvedčivý dôvod na odchod.
Neočakávané udalosti
Vysvetlite neočakávanú udalosť vo vašej úlohe, ktorá vás vyzýva k odchodu. Vaša spoločnosť sa môže presťahovať do nového mesta, kde sa nechcete pohybovať. Možno chcete skrátiť každodennú dochádzku, pretože máte malé deti. Oba tieto dôvody sú prijateľné pre opustenie práce, pokiaľ môžete vysvetliť vašu situáciu. Predložte svoje pripomienky tým, že povedáte niečo pozitívne o vašom zamestnávateľovi. Povedzte: "Naozaj mám radosť pracovať pre spoločnosť XYZ Corporation, ale moja dochádzka je dve hodiny denne. Mala by som oveľa kratší pracovný čas pre vašu spoločnosť."
