Majitelia firiem čelia mnohým prekážkam v meniacom sa svete. Nadchádzajúce predpisy v oblasti zdravotnej starostlivosti v USA narušili majiteľov podnikov a podnikateľov na základe všetkého od nákladov až po náboženské presvedčenie. Tieto výzvy sú paralelné s kurzom a všetkým podnikateľom musí čeliť. Ako dokážete prekonať prekážky, určite váš úspech v dlhodobom horizonte. Tu sú niektoré z mnohých ťažkostí, s ktorými musia podnikatelia čeliť, a niekoľko rád o ich prekonaní.
$config[code] not foundVýzvy a zmena
Nakláňanie na veterné mlyny. Domino zakladateľ Tom Monaghan, aj keď už nie je zapojený do reťazca pizze, ktorý pomohol vytvoriť, žaluje federálnu vládu, pretože nové predpisy v oblasti zdravotnej starostlivosti ho prinútia, aby poskytol antikoncepčné pokrytie pre zamestnancov Michiganského kancelárskeho komplexu, ktorý vlastní, napriek skutočnosti, že hovorí tak je proti jeho katolíckej viere. Medzitým David Overton, generálny riaditeľ Cheesecake Factory a iní podnikatelia sa pýtajú, aký dopad budú mať nové právne predpisy na ich podnikanie. Huffington Post
Šťastný nový rok. Zdravotné právo alebo nie, každý rok prináša nové výzvy majiteľom a podnikateľom malých podnikov. Najlepší spôsob, ako s nimi zaobchádzať, je stráviť nejaký čas na konci každého roka, ktorý uvažuje o zmenách, ktoré by mohli prísť, hovorí Glenn Muske, špecialista pre rozvoj podnikania v oblasti vidieka a agropodnikov v službe rozšírenia Štátnej univerzity v Severnej Dakote. Zvyčajne skúmajte prichádzajúce výzvy a zmeny, ktoré pravdepodobne ovplyvnia vaše podnikanie aspoň raz ročne. Malé prežitie Biz
Stúpajúci nad ním
Kritické množstvo. Bez ohľadu na to, akú oblasť podnikania a bez ohľadu na zmeny v predpisoch alebo trhoch, všetci podnikatelia narazia na jednu bežnú prekážku v tom istom čase. Táto prekážka je zbytočné a kritici, ktorí dychtivšie odtrhli vašu značku než poskytnúť relevantnú spätnú väzbu. V skutočnosti strategický marketingový konzultant Steve Miller je toho názoru, že skutočná spätná väzba je v takejto nedostatočnej ponuke, nie je si istý, či ešte viac verí vo frácii "konštruktívna kritika". Ignorujte kritiky a robte to, čo je najlepšie pre vašu firmu a vašich zákazníkov. Dva klobúky marketing
Zbohom na odmenu. Niektoré chvíle neplatí, aby ignorovali to, čo si myslia ostatní. To môže byť prípad, ak medzi vašimi zamestnancami dôjde k nepríjemnej morálke. V skutočnosti, ak tvoji zamestnanci nie sú šťastní alebo robia to najlepšie, môže to byť tvoja chyba, hovorí marketingový špecialista a copywriter Shannon Willoby. Našťastie existuje niekoľko jednoduchých krokov, ktoré môžete podniknúť, aby ste zmenili svoju podnikovú kultúru. Spôsob, akým vaši zamestnanci cítia o vás a vašej spoločnosti, prináša veľký rozdiel v ich produktivite a nakoniec vo vašom úspechu. Je načase riešiť to. Miestny obchodný kútik spoločnosti Scott
Čas ísť. Samozrejme, scenár najhoršieho prípadu v uvedenej situácii nastáva, keď sú zamestnanci takí, že sa dostali do toho, aby odišli z dverí. Bernd Geropp uznáva, že existujú chvíle, kedy vám vaši zamestnanci opúšťajú kariéru a lepšie príležitosti. V takýchto obdobiach by ste mali byť pre nich šťastní a želáte im dobre. Bohužiaľ, príliš často existujú aj iné motivácie. Vysoký obrat vo vašom podnikaní môže spôsobiť značné problémy. Ak existuje spôsob, ako uchovať svojich ľudí dlhšie, dlhujete to vašej spoločnosti, aby ste ich preskúmali. Viac vedenia, menej riadenia
Zelené ciele
Vidím na míle. Snáď najlepší spôsob, ako vytvoriť firemnú kultúru, ktorá má prekonať prekážky, je prijať firemnú víziu. Vízia môže spojiť váš tím spoločne a poskytnúť im spoločný cieľ a jasnú cestu vpred, hovorí obchodný poradca Brad Farris. Tu sú niektoré širšie výhody, ktoré vy a vaše podnikanie môžeme odvodiť z rozvoja jasnej a presvedčivej vízie. EnMast
Nebuďte kópiou mačky. Digitálna revolúcia priniesla niekoľko nepredvídaných výsledkov. Digitálna technológia uľahčuje zdvojovanie a šírenie informácií ako kedykoľvek predtým v ľudskej histórii. Pravdepodobne najlepším výsledkom tejto revolučnej zmeny je znižovanie bariér pre tých, ktorí sa snažia publikovať obsah na mnohých predmetoch s malými alebo žiadnymi nákladmi a nárast informačného podnikateľa. Najhorším výsledkom môže byť zlacnenie tohto obsahu kvôli tomu, ako ľahko to môže kopírovať iní. To prinieslo ďalšiu výzvu, ako vytvoriť jedinečnú hodnotu na trhu kuchárov. ClickNewz
Viac v: Obamacare 5 Komentáre ▼
