Očakávame určité námietky voči schváleniu minimálnej mzdy v Seattli v tomto týždni. Medzinárodná franchisová asociácia, napríklad, nie je šťastná.
Najstaršia a najväčšia obchodná organizácia svojho druhu predstavuje celosvetovo franšízy. A nestrácalo sa žiaden čas pri podávaní diskriminácie proti mestu nad novými pravidlami.
$config[code] not foundV pripravenom vyhlásení, ktoré bolo vydané po schválení mestskej rady, prezident a generálny riaditeľ Medzinárodnej franchisovej asociácie Steve Caldeira povedal:
"Rada mesta Seattle a plán starostu Murray by prinútili 600 franchisantov v Seattli, ktorí vlastnia 1700 pobočiek zamestnávajúcich 19 000 pracovníkov, aby prijali celú minimálnu mzdu vo výške 15 dolárov za tri roky, zatiaľ čo väčšina ostatných majiteľov malých podnikov by mala sedem rokov, $ 15 mzdy. Tieto stovky majiteľov malých podnikov sú potrestaní jednoducho preto, že sa rozhodli fungovať ako franšízanti. Desaťročia právneho precedensu usúdili, že franchisingové firmy sú nezávisle vlastnené podniky a nie sú riadené firemnou centrálou značky. "
Ale ukázalo sa, že aj majitelia malých podnikov, ktorí pôvodne podporili zákon, majú teraz dve myšlienky.
Vezmite si Jody Hall, majiteľku Cupcake Royale, značky za sedem kaviarní v meste Seattle, ktoré v meste predávajú remeselné košíčky a zmrzlinu. Rezervácie hotela Hall sú pravdepodobne bežné pre mnohých majiteľov malých podnikov, ktoré sa medzi diskusiu o minimálnej mzde zachytili medzi skálou a tvrdým miestom.
Určite mnohí uznajú, že by bolo ťažké, ak nie nemožné, žiť na súčasnej minimálnej mzde v Seattli a určite by chcelo platiť zamestnancom viac. Existujú však aj obchodné skutočnosti, ktoré je potrebné zvážiť.
Malé podniky čelia silnej konkurencii v nepredvídateľnom a meniacom sa hospodárstve a musia túto realitu vyvážiť proti túžbe zvýšiť mzdy zamestnancov.
Zatiaľ čo sa Hall podpísala na podporu zvýšenia minimálnej mzdy v Seattli pôvodne, nedávno prišla na KOUW.org:
"Mám naozaj ťažký čas. Napriek tomu, že som podpísala podporu na sedemročné obdobie so starostom, to ma udržuje v noci, ako keby to nikdy nebolo. "
Jedným z problémov je skupina nazvaná 15Now, ktorá zhromažďuje podpisy pre chartu. Bolo by potrebné, aby podniky s viac ako 500 zamestnancami začali platiť 15 dolárov hneď namiesto trojročnej fázy ponúkanej nedávno prijatým opatrením mesta.
Ale významnejšie pre majiteľov malých podnikov, ako je Hall, skráti čas, kedy musia dosiahnuť 15 dolárov za hodinu na tri roky. Hall tvrdí, že by ju pravdepodobne nútila zatvoriť polovicu svojich miest a prepustiť približne polovicu svojich 100 zamestnancov.
Podobný príbeh hovoria aj ďalší majitelia malých podnikov. Niektorí z nich pozastavili plány na expanziu v rámci mestských hraníc, zatiaľ čo iní tvrdia, že ďalší rast sa bude musieť stať inde.
Obrázok: 15Now
8 Komentáre ▼
