Aby spoločnosť fungovala efektívne, potrebuje niekoľko rôznych manažérov s rôznymi zručnosťami. Napríklad manažéri ľudských zdrojov spravujú širokú škálu personálnych programov. Lineárni manažéri organizácie sú zodpovední za plánovanie, rozhodovanie, stanovenie cieľov a vytváranie príjmov. Technickí manažéri sú ďalšou skupinou manažérov a sú často v organizáciách pre vývoj softvéru. Avšak akýkoľvek technologicky zložitý proces v organizácii, ako je napríklad výroba alebo dokonca účtovníctvo, môže dobre využiť technického manažéra.
$config[code] not foundÚčel technických manažérov
Typicky vedú technickí manažéri činnosti technologického rozvoja. Technickí manažéri majú tendenciu mať vysoký stupeň odbornosti v danej technickej oblasti, ako je vývoj softvéru alebo výroba elektroniky. Od technických manažérov sa neočakáva, že by napríklad sedeli a napísali softvérový kód, ale musia byť schopní viesť tím, ktorý tento kód rozvíja. Všeobecne technickí manažéri obsadzujú manažérske aj technické odborné úlohy.
Role riadenia tímu
Keď firmy používajú technických manažérov, zvyčajne majú vedúce tímy kvalifikovaných technických zamestnancov. Napríklad v oblasti vývoja softvéru technickí manažéri poskytujú smerovanie svojim tímom, začínajúc tým, že zisťujú technické problémy a potom vyvíjajú softvérové riešenia pre nich. Keďže softvér, elektronika alebo iné technologicky zainteresované problémy môžu byť také zložité, väčšina technických manažérov stráca veľa času na riadenie tímu. Dobrý technický manažér dokáže rozpoznať priradenú technologickú výzvu a potom udržať jej tím zameraný na vývoj realistických a efektívnych riešení.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingRole riadenia projektov
Technickí manažéri môžu viesť tímy, ktoré sú súčasťou projektu, s celkovým úsilím vedeným projektovým manažérom. V skutočnosti projektoví manažéri zvyčajne nemajú veľké odborné znalosti v jednotlivých technických oblastiach, ktoré sa nachádzajú v projekte. V projekte technickí manažéri vedú svoje vlastné tímy, ale môžu tiež úzko spolupracovať s manažérom projektu. Okrem toho, keď pracuje v rámci projektu, technický manažér vedie vývojové riešenia svojho tímu, ale tiež zabezpečuje, aby úsilie jej tímu zodpovedalo celkovým cieľom projektu.
Technický manažér Platy
Tradične technickí manažéri pochádzajú z prostredia vývoja softvéru. Štatistika pracovných štatistík tvrdí, že samotní vývojári softvéru v roku 2010 zarobili 90 530 USD ročne. Inžinieri v oblasti počítačového softvéru sú ďalšou profesijnou skupinou, ktorá môže pracovať v technickom riadení, s platmi vo výške 85 540 USD. Mnoho iných spoločností však zamestnáva širokú škálu určených technických manažérov. Webová stránka Career Bliss hovorí, že priemerný mzda technického manažéra je 87 000 dolárov, pričom spoločnosť Cisco Systems dosiahla výšku 200 000 dolárov.
