$config[code] not foundĽudské zdroje môžu byť dôležitou súčasťou každého podnikania. Najmenšie podniky však pravdepodobne nebudú mať zdroje na to, aby venovali celé oddelenie ľudským zdrojom alebo dokonca ich zadali externe.
OneTouchTeam je veľmi dobre oboznámený s ťažkosťami, s ktorými sa malé podniky stretávajú pri pokuse o spustenie vlastných riešení v oblasti ľudských zdrojov. Takže spoločnosť vytvorila riešenie pre osobné ľudské zdroje. Prečítajte si o spoločnosti cestu a filozofiu v tomto týždni Small Business Spotlight.
Čo podniká
Poskytuje riešenie pre osobné ľudské zdroje.
Generálny riaditeľ Stuart Hearn vysvetľuje:
"Väčšina malých podnikov nemá svoje vlastné odborné znalosti v oblasti ľudských zdrojov a nemôže si dovoliť získať pomoc v oblasti ľudských zdrojov. OneTouchTeam je online softvér "DIY", ktorý dáva malým podnikom všetky nástroje, ktoré potrebujú na to, aby sami riadili svoje HR a zamestnanecké úlohy. "
Business Niche
Zahŕňa všetko, čo podnik môže potrebovať na spustenie HR programu.
Hearn hovorí:
"Na trhu je veľa HR softvéru. Ale OneTouchTeam robí viac než len umožniť firmám ukladať záznamy svojich zamestnancov a záznamy o dovolenke. V skutočnosti im hovorí, ako robiť svoju HR. Má praktické pokyny na to, ako robiť všetko od prenájmu až po streľbu. A prichádza s právne kompatibilnými politikami zamestnanosti a zmluvami. "
Ako podnik začal
Na žiadosť malých podnikov.
Hearn vysvetľuje:
"Moja obchodná partnerka Mark a ja sme pracovali pre outsourcingovú spoločnosť. Čoraz viac sme dostávali otázky od malých podnikov a začínajúcich podnikateľov, ktorí skutočne potrebovali pomoc a podporu v oblasti ľudských zdrojov, ale nemohli si dovoliť platiť za externe poskytované služby. Tak sme začali premýšľať o tom, ako by sme mohli využiť technológiu, ktorá by im pomohla urobiť si vlastné ľudské zdroje čo najlacnejšie. "
Najväčšia výhra
Hodnotenie na prvej stránke spoločnosti Google.
Podľa Hearn:
"Našou prvotnou stratégiou bolo predávať hlavne prostredníctvom partnerských spoločností, ako sú účtovníci. Investovali sme však do SEO aj nejaké peniaze a keď sme začali mať efekt a začali sme sa zaradiť do najvyššej polovice stránky jedna na Google, začali sme denne získavať nových zákazníkov. To všetko zmenilo pre nás. "
Najväčšie riziko
Zastavenie kampane zaplatiť za kliknutie spoločnosti.
Hearn vysvetľuje:
"Na našom webe prinášalo veľa návštevnosti, ale verili sme, že doprava neprináša dostatočné príjmy. Bolo to nervové hromadenie, pretože to viedlo k výraznému poklesu počtu ľudí, ktorí si vyskúšali bezplatné štúdie. Po mesiaci analýzy sa však ukázalo, že naša úroveň platiacich zákazníkov stále rastie na rovnakej úrovni. Ukázalo sa nám, že náš ekologický prevádzku (prostredníctvom SEO) prekonával lepšie ako naše platené za prevádzku. "
Najväčšia výzva
Financovanie spoločnosti skoro.
Hearn hovorí:
"Softvér je drahý, ak chcete robiť to správne, čo sme robili. Mali sme dostatok peňazí na to, aby sme financovali šesť mesiacov, a potom sme plánovali dostať externé finančné prostriedky, aby nás udržali, kým nebudú naše tržby dostatočné na to, aby nás udržali. Náš obchodný tréner nás však neskôr upozornil, že získať externé finančné prostriedky pred dosiahnutím určitej úrovne príjmov by bolo ťažké a museli by sme dať príliš veľa kapitálu. Takže sme sa rozhodli, že budeme pokračovať v ďalšej práci na strane, aby sme sa platili, kým sa nedostanú dostatočné príjmy na podporu na plný úväzok. V tom roku bol určite náročný rok! "
Ako by strávili ďalší 100 000 dolárov
Pridávanie nových funkcií.
Hearn hovorí:
"Neustále sa snažíme pridávať nové funkcie do OneTouchTeam. Takže by sme použili hotovosť, aby sme mohli pridávať nové funkcie rýchlejšie, ako to dokážeme v súčasnosti. "
Kultúra na pracovisku
Neustála online komunikácia.
Hearn vysvetľuje:
"Sme nezvyčajní v tom, že všetci pracujeme z domova, pretože žijeme v úplne inom meste. Takže sme sa museli naučiť komunikovať úplne online. Každodenné stretnutia sa uskutočňujú cez službu Google Hangouts a bežné zasielanie správ sa uskutočňuje prostredníctvom okamžitých správ. Dvaja naši vývojári sa nikdy ani nestretli, ale stále majú skvelý pracovný vzťah! "
Obľúbený citát
"Nemusíte vidieť celé schodisko, urobte prvý krok." ~ Martin Luther King.
Hearn hovorí:
"Páči sa nám to preto, že sme náš softvér vybudovali v malom kroku (proces s názvom" agilný vývoj softvéru ")."
* * * * *
Získajte viac informácií o Small Biz Spotlight program.
Obrázok: OneTouchTeam
4 Komentáre ▼
