Prezrite si obchodnú sekciu vo vašom miestnom kníhkupectve alebo v obľúbenej lokalite elektronického obchodu a určite sa zaplavíte rôznymi titulmi. Čítanie si vyžaduje čas a pre podnikateľov je čas najcennejším zdrojom všetkých. Takže ako si vyberiete, ktoré knihy vám naplnia váš hlad pre podnikateľský úspech?
$config[code] not foundPožiadali sme 16 podnikateľov z Rady pre mladých podnikateľov (YEC):
"Ak by ste si mali vybrať len jednu z nich, ktorá z podnikateľských kníh si želáte, bolo by potrebné, aby ste si prečítali celý svoj zamestnanec a prečo?"
Tu je to, čo členovia komunity YEC museli povedať:
1. "Mýtus E" od Michaela Gerbera
"Najlepšia obchodná kniha, ktorú som kedy čítal, je E mýtus Michael Gerber. "E mýtus" učí podnikateľov, ako premýšľať o budovaní svojho podnikania, aby mohli premeniť svoju spoločnosť na dobre štruktúrovaný, systemizovaný podnik. Naozaj verím, že príliš veľa podnikateľov nerešpektuje rady v tejto knihe, a preto 80% nových podnikov zlyhá. "~ Arian Radmand, CoachUp
2. "Nula k jednému" Peter Thiel
“ Nula k jednému: Poznámky k spúšťačom alebo ako budovať budúcnosť Peter Thiel je úžasná kniha, ktorá mi pomáha myslieť mimo seba a malé nápady, ktoré som prišiel. Ak chcete skutočne vytvoriť úžasnú spoločnosť, musíte vytvoriť niečo, čo nikto iný nevytvoril. To je to, čo chcem, aby všetci moji zamestnanci boli súčasťou. "~ Peter Daisyme, Hosting
3. "Nastavenie tabuľky" Danny Meyer
“ Prestrieť stôl od Danny Meyerovej. Meyer, zakladateľ Shake Shack a mnoho ďalších reštaurácií, napísal túto knihu o svojich skúsenostiach s rozvojom služieb zákazníkom pre svoje reštaurácie. Zatiaľ čo sme v úplne inom odvetví (som v oblasti marketingu / reklamy), princípy zdieľané o tom, ako môžete urobiť svojho zákazníka cítiť to najlepšie, kým sú s vami, platí pre každú organizáciu. Určite odporúčame čítať. "~ Kenny Nguyen, Big Fish Presentations
4. "Prvok: Ako nájsť tvoje utrpenie zmení všetko" Ken Robinson a Lou Aronica
“ Prvok Ken Robinson a Lou Aronica. Chcem, aby všetci zamestnanci vedeli, na čo sú vášniví, a potom ich motivujú, aby ich uplatňovali pri svojej práci. Milujem to, keď zamestnanec nájde niečo, v čom sú dobré, že to milujú, a to nám prináša obrovský prínos. Práca s ich vášňou prináša obrovské odmeny nielen pre moju spoločnosť, ale aj pre šťastie a pocit naplnenia zamestnanca. "~ Dave Nevogt, Hubstaff.com
5. "Myslieť" Carol Dweck
“ myslenie od Carol Dweck. Je to skvelá kniha o tom, ako sa môžeme naučiť naplniť náš plný potenciál. Pomáha svojim zamestnancom lepšie pracovať a rozvíjať spoločnosť. Viac ako to pomáha im lepšie v ich osobnom živote. Celkovo sa mi zdá, že tento kombo ich robí šťastnejšími a produktívnejšími. Mnoho spoločností sa zameriava len na kariéru človeka, ale našla som, že táto zmes je účinnejšia. "~ Joshua Lee, StandOut Authority
6. "Win One for the Shareholders!" Al Angrisani
"Odporúčam Win One pre akcionárov! Al Angrisani všetkým zamestnancom bez ohľadu na oddelenie. Angrisani načrtáva svoj osvedčený model budovania hodnoty vlastného imania. Zatiaľ čo sa zameriava na obraty, jeho múdrosť je uplatniteľná na spoločnosti každej veľkosti a fázy. Táto kniha poskytuje náhľad na zvýšenie výkonnosti vašej spoločnosti pri vytváraní nového bohatstva pre akcionárov vrátane zamestnancov a zakladateľov. "~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. "Ultimate Sales Machine" Chet Holmes
“ Konečný predajný stroj Chet Holmes revolúciou spôsobom, akým plánujem svoj čas. Jednou z najdôležitejších ponaučení pre mňa bolo, že hovoriť "áno" na jednu vec znamená "nie" niečo iné. Aj keď sa niekto pýta na "len päť minút", musím sa pozrieť na môj kalendár a rozhodnúť sa, čo musím povedať "nie" za výmenu za tieto päť minút. To mi naozaj pomáha prioritizovať to, čo je dôležité a zostať na ceste. "~ Nicole Munoz, Začnite Ranking Now
8. "Päť dysfunkcií tímu" od Patricka Lencioniho
"Mnohokrát to nie je produkt alebo služba, ktoré ponúkate, ktoré vás udržiavajú od úspechu, je to tak, ako váš tím funguje. "Päť dysfunkcií tímu" od Patricka Lencioniho robí skvelú prácu pri rozbití kľúčových zložiek nefunkčného (a naopak, funkčného) tímu, aby ste mohli ľudia dôverovať, mať produktívny konflikt, zaviazať sa k činom, byť zodpovední za svoje činy a sledovanie výsledkov. Nebolo by to pekný svet? "~ Jerry Nevins, Snow & Co
9. "Ako získať priateľov a ovplyvniť ľudí" Dale Carnegie
“ Ako získať priateľov a ovplyvniť ľudí Dale Carnegie je z nejakého dôvodu klasika. Je to báječný plán, ako vybudovať úspešný tím založený na dôvere, spolupráci a empatii. "~ Abby Ross, ThinkCERCA
10. "Insanely Simple: Obsessia, ktorá riadi úspech Appleho" od Kena Segalla
"Milujem Šialene jednoduché od Kena Segalla, pretože nám pripomína, ako ľahko nadmerne komplikujeme všetko a ako je jednoduchosť kľúčom k úspechu. Je tiež dobrým príkladom toho, ako hodnota spoločnosti, jednoduchosť, môže preniknúť kultúrou na všetkých úrovniach organizácie. "~ Angela Harless, AcrobatAnt
11. "Venture Deals" od Brad Feld a Jason Mendelson
"Ako zakladateľ transakčnej advokátskej kancelárie mám každého z mojich zamestnancov čítať Venture ponuky od Brad Feld a Jason Mendelson. Je dostatočne prístupné, aby ľudia, ktorí nie sú právnici alebo profesionálni investori, dokázali pochopiť základy transakcií, na ktoré sa zameriavame, zatiaľ čo pokrývajú širokú škálu tém, vrátane toho, ako fungujú rizikové fondy a taktiky rokovania, aby bolo pre mňa užitočné čítať aj advokáti. "~ Peter Minton, Minton Law Group, PC
12. "Účelom riadený život" Rickom Warrenom
“ Účelom riadený život dajte ma na cestu živého života na zámer. Tým, že odmietnete byť obeťou vašich okolností, vyhlasujete, že ste tvorcom vašej reality. Predstavte si pracovnú silu, ktorá takto spoločne myslela, pričom jednotlivci sa vyhlásia za vodcov svojich životov a zodpovedajú ich výsledkom. "~ Mina Chang, prepojenie sveta
13. "Vplyv" od Roberta Cialdiniho
"Bez ohľadu na odvetvie alebo typ výrobku, všetky spoločnosti musia vedieť, ako viesť zákazníkov k rozhodnutiu o kúpe. v vplyv, behaviorálny vedec Robert Cialdini používa zaujímavé prípadové štúdie, ktoré ukazujú, ako sa môže skvelý produkt predávať dobre alebo zle, v závislosti od jeho balenia a prezentácie. Všetci zamestnanci by mali pochopiť, čo prináša nákupné správanie a "Vplyv" je vynikajúcim základným prvkom. "~ Joel Holland, Video Blocks
14. "Spin Selling" Neil Rackham
"" Spin Selling "napísal Neil Rackham, ktorý poradil popredným firmám ako IBM a Honeywell. Ponúka ľahko aplikovateľné techniky pre predajné tímy, ktoré sledujú a preukazuje, prečo tieto procesy fungujú a ako je úspech predaja dosiahnuteľný v každej veľkosti spoločnosti. "~ Jayna Cooke, EVENTup
15. "Sedem návykov vysoko efektívnych ľudí" od Stephena Coveyho
“ 7 zvykov vysoko efektívnych ľudí od Stephena Coveyho. Kniha načrtáva kroky, ktoré je potrebné urobiť v praxi vo vašom každodennom živote, aby ste sa uistili, že zostanete zodpovední svojim cieľom a budete môcť naplniť svoj maximálny potenciál. "~ Benj Miller, eyespeak
16. "Lean Startup" Eric Ries
"Vývoj produktu je v konečnom dôsledku cvičením pri určovaní priorít. Každá spoločnosť sa snaží rozhodnúť, ktoré produkty a funkcie by mali vybudovať a ako merať ich vplyv. Lean Startup poskytuje jasný rámec na zjednotenie akéhokoľvek tímu a ich zaradenie na správnu cestu k budovaniu produktov, ktoré skutočne prinášajú merateľné a žiaduce výsledky. "~ Sathvik Tantry, FormSwift
Objednávka obrázkov cez Shutterstock
3 Komentáre ▼
