Charakteristiky vzájomnosti sú zložené zo súboru osobných zručností a osobných charakteristík, ktoré vám pomôžu spolu s ostatnými. Spoločnosť je jednou z piatich charakteristík účinného vodcu, hovorí Peter G. Northouse vo svojej knihe "Vedenie: Teória a prax". Vlastnosti spoločenských vlastností znamenajú, že ste priateľskí, odchádzajúci, zdvorilí, taktný a diplomatický. Z vašich vzťahov hľadáte potešenie a naplnenie. Charakteristiky vzájomnosti sú dôležité pre celkovú pohodu a môžu zlepšiť vaše pracovné skúsenosti.
$config[code] not foundvodcovstva
Schopnosti spojenectva by mohli zvýšiť vaše šance na úspech na pracovisku, ako napríklad získanie pozície na vedúce pozície. Lídri na pracovisku musia byť schopní efektívne komunikovať s diplomaciou a taktnosťou. Ak sa chcete stať v kariére, budete musieť prejaviť nadšenie a dobre sa s ostatnými. Podľa Dan McCarthyho z Whittemore School of Business and Economics môžu ľudia bez spoločenských vlastností riskovať, že budú považovaní za neprijateľné alebo nezaujímavé pracovať ako členovia tímu, čo môže negatívne ovplyvniť vaše vedúce schopnosti.
Znížený stres
Niekedy môže byť práca stresujúca a frustrujúce pre každého. Stres môže spôsobiť fyzické príznaky, ako sú bolesti hlavy alebo bolesť žalúdka alebo duševné príznaky, ako je depresia alebo podráždenosť. Ale ľudia, ktorí majú silný podporný systém v práci, môžu mať menej stresu, možno preto, že majú pocit, že sú súčasťou tímu, ktorý pracuje na spoločnom cieli. Budete pravdepodobne rozvíjať podpornú sieť, ak budete mať vlastnosti spoločenskej povahy. Štúdia publikovaná v roku 2012 v časopise "Spoločenstvo, práca a rodina" zistila, že zvýšená podpora spolupracovníkov na pracovisku bola pozitívne spojená so zlepšeným zdravotným stavom, nižším vyčerpaním a menšou bolesťou.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVylepšené pracovné prostredie
Byť spoločenský znamená, že máte priateľský, otvorený a pozorný postoj k svojim spolupracovníkom. Môžete prejaviť teplo a záujem o ostatných, čo by mohlo byť pre nich citlivejšie. Väčšina ľudí nemá radosť byť okolo tých, ktorí sú negatívni, zlý alebo bezvýznamní. Pravdepodobne budete mať väčšiu šancu na prácu, ak viete, že vaši spolupracovníci vás radi vidia. Článok zverejnený v jarnom čísle vydania "Elektronický vestník akademickej a špeciálnej knižnice" uvádza, že spoločenský vzťah medzi spolupracovníkmi vytvára príjemnejšie pracovné prostredie, v ktorom sú ľudia viac náchylní na to, aby vynaložili viac úsilia na splnenie úloh a preukázali väčšiu kreativitu.
Priateľstvo úradov
Väčšina ľudí trávi veľa času v práci. Niekedy nemusíte mať čas na investovanie do prijímania priateľov mimo pracoviska. Keďže vlastnosti spoločenskej povahy môžu zvýšiť vašu pravdepodobnosť rozvíjania priateľstva na pracovisku a môžu tiež pomôcť pri vytváraní celoživotných priateľov, s ktorými si môžete vychutnať trávenie času mimo pracovného času. Vytváranie zmysluplného kancelárskeho priateľstva môže pomôcť zvýšiť spokojnosť s prácou. V skutočnosti podľa Gallup Business Journal bola príležitosť mať blízkého priateľa v práci pozitívne korelovaná s lojálnosťou zamestnancov a vyššou úrovňou produktivity.
