Stali sme sa národom vlastníkov firiem využívajúcich e-mail. Preto je taká dobrá vec, že americký federálny odvolací súd dnes zistil, že podniky očakávajú súkromie nad svojimi e-mailmi a vláda ich nemôže zabaviť od poskytovateľa internetových služieb bez príkazu.
Zvážte, že nedávny prieskum od služby SurePayroll, online mzdy, hovorí:
- Viac ako 80% vlastníkov malých podnikov verí, že e-mail je kľúčom k úspechu ich podnikania.
- Ešte zaujímavejšie je, 62% veria, že e-mail je rovnako efektívny alebo efektívnejší ako osobná alebo telefonická komunikácia. Áno, to je pravda - väčšina ľudí si myslí, že e-mail je rovnako dobrý alebo lepší ako skutočne hovoriť.
- A koľkokrát každý deň skontrolujete svoj e-mail? Viac ako štvrtina z nás kontroluje e-mail viac ako 20 krát denne. V typickom pracovnom dni to funguje asi raz za pol hodinu.
- Viac ako 50% opýtaných tvrdí, že každý deň čítajú alebo píšú e-maily o jednu až dve hodiny.
Získate obraz, že my, majitelia malých podnikov, vedie stále viac a viac našej firmy prostredníctvom e-mailu?
S e-mailom, ktorý je taký dôležitý pre to, čo robíme a ako fungujeme, je dobré, že federálny odvolací súd vyhlásil, že podniky očakávajú súkromie s ohľadom na svoje e-maily.
Teraz čo znamená prípad federálneho súdu? Prípad sa vzťahuje na federálnu vládu, ktorá zachytila e-mailové záznamy bez príkazu od poskytovateľa internetových služieb. Dvor audítorov povedal, že to nemôžete urobiť - ľudia očakávajú, že e-maily budú súkromné. Preto je potrebné, aby vláda dostala ochrannú známku pred tým, ako dostane od svojho poskytovateľa internetových služieb e-maily. Príbeh Associated Press cituje rozhodnutie sudcov:
"Okresný súd správne rozhodol, že používatelia e-mailu udržiavajú primerané očakávania súkromia v obsahu svojich e-mailov," uviedol sudca Boyce Martin v rozhodnutí 3-0.
"Je samozrejmé, že e-mail, podobne ako v minulosti v našej histórii, je neustále narastajúci spôsob súkromnej komunikácie a ochrana spoločnej komunikácie prostredníctvom tohto média je dnes rovnako dôležitá pre princípy Štvrtého dodatku, pretože chránené telefonické rozhovory boli v minulosti, "Uviedol odvolací súd.
Je to dôležitý prípad a dobré rozhodnutie. Koniec koncov používame e-mail ako náhradu za inú komunikáciu v podnikovej komunikácii, ktorú tiež očakávame, že bude súkromná.
Zostáva ešte vidieť, či rozhodnutie súdu zmení všetko ako medzi zamestnávateľom a zamestnancom, V súčasnosti sa v mnohých zásadách týkajúcich sa príručiek zamestnancov uvádza, že zamestnávatelia vlastnia váš pracovný e-mail a že vy ako zamestnanec nemáte žiadne očakávania súkromia. To je odlišné od toho, aby vláda zabavila e-maily spoločnosti bez príkazu. Zdá sa, že dnešné rozhodnutie súdu bude uplatňované na to, aby zamestnanci získali viac práv na ich e-mail a ich zamestnávateľov. Budeme čakať na to, aby niektorí blogeri v oblasti práva nám povedali, čo to znamená pre zamestnancov a či majitelia firiem môžu sledovať e-maily zamestnancov.
