Analytici podnikových procesov sa pozerajú na to, ako sa robia veci a skúmajú, ako ich zlepšiť - vytvárajú základy na zlepšenie. Títo analytici musia mať skúsenosti v spolupráci s kolegami pri získavaní informácií, aby zistili, aké vstupy, výstupy a technológie v súčasnosti existujú, a zistili príležitosti na zlepšenie. Pri rozhovore s analytikom obchodných procesov sa zamerajte na to, ako dobre môžu spolupracovať a komunikovať, a uistite sa, že sú v súlade s organizačnou kultúrou.
$config[code] not foundMontáž v
Analytici obchodných procesov pracujú s rôznymi skupinami podnikov v závislosti od povahy projektov, ktoré im boli pridelené. Je dôležité posúdiť kultúrnu spôsobilosť určiť, ako bude kandidát spolupracovať v rámci oddelenia zamestnávania a v podnikaní. Zistite, či analytik preferuje samostatnú prácu alebo s tímom. Analytici musia byť samočinitelia, ale musia mať tiež schopnosť efektívne pracovať v rámci tímov. Spýtajte sa kandidátov, aké vlastnosti hľadajú v manažérovi a medzi spolupracovníkmi, aby zistili, či vaša organizácia vyhovuje ich očakávaniam - a podľa toho, ako dobre vyhovujú vašim očakávaniam.
Komunikačné schopnosti
Komunikačný štýl analytika by mal byť profesionálny a priateľský. Analytici obchodných procesov musia byť schopní usmerňovať spolupracovníkov prostredníctvom diskusií, ktoré odhaľujú súčasné výzvy a problémy s cieľom identifikovať oblasti, ktoré je potrebné zlepšiť. Určite štýl komunikácie každého kandidáta tým, že sa počas analýz žiadate o príklady otázok, ktoré sa používajú s obchodnými kolegami.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingNástroje a techniky
Modelovacie nástroje umožňujú analytikovi vizualizovať aktuálne procesy a účinky zmien. Tieto modely slúžia na určenie toho, čo je potrebné na zefektívnenie oblasti podnikania. Počas pohovoru požiadajte kandidátov, aby zhrnuli nástroje, ktoré používajú, a svoje názory na výhody každého nástroja. Spýtajte sa tiež na ich skúsenosti s modelovaním procesu používania. Schémy použitia umožňujú analytikovi dokumentovať kroky vykonávané na pracovisku na dosiahnutie konkrétnych výsledkov. Určite, aké skúsenosti z modelovania užitočných prípadov má kandidát a ak sa vzťahuje na konkrétne oddelenia na pracovisku alebo na viacerých oddeleniach.
Správa času
Analytici musia mať silné zručnosti riadenia času, aby mohli spravovať vlastné plány a pracovné zaťaženia v spojení s potrebami projektov a dostupnosťou svojich kolegov. Je dôležité požiadať kandidátov, aby opísali svoje zručnosti riadenia času. Zistite, ako vytvárajú plány na splnenie cieľov, ako vedú ľudí k informáciám a aký typ metód podávania správ používajú na aktualizáciu stavu. Tieto otázky ukazujú tím rozhovoru, ako môže kandidát predstaviť hodnotu na pracovisku.
