Najlepším prístupom k odpovedi na otázku "najväčších silných stránok" je otázka identifikovať niekoľko silných, definitívnych vlastností ktoré vás vyčnievajú. Táto stratégia je efektívnejšia ako ponuka práčovneho zoznamu atribútov, podľa špecialistu na rozvoj kariéry MIT Lily Zhang.
Čo chcete zdieľať
Pred rozhovorom, študovať popis práce aby zistili najdôležitejšie potreby alebo požiadavky zamestnávateľa. Prejdite s plánom komunikovať dva alebo tri výhody, ktoré sa zhodujú a ktoré vás vyčnievajú.
$config[code] not foundPre prácu správcu kancelárie môžete povedať: "Vo svojej súčasnej úlohe administratívneho asistenta som zvyčajne zanechaný v kancelárii a preukázal som schopnosť koordinovať úlohy a dobre komunikovať so zamestnancami a hosťami." Tým, že sa zameriavate na konkrétne atribúty, vyhýbate sa ohromovaniu manažéra prijímania, objavovaniu sa arogantného alebo spojeniu s davom.
Pridať podporu
Ktokoľvek môže hovoriť, že má silu. Nepodložené, sila je len pekný koncept. Keď ty podporte svoju silu s príkladom, preukážete, že viete, čo znamená silou a dokáže preukázať, ako ste to využili v prospech zamestnávateľa.
Pri technickom písaní by ste mohli povedať: "Čo ma oddeľuje od mnohých technických spisovateľov, je to, že mám silné ocenenie za profesionalitu a komunikáciu. Mojim posledným zamestnávateľom som bol pravidelne chválený tým, že som pravidelne aktualizoval priebeh úloh a získal projekty v dobre pred termínmi. "
